Αδιέξοδη η διαδικασία των συνεντεύξεων στο υπουργείο

Η ΟΤΟΕ έδωσε εργασιακή ειρήνη στις γιορτές χωρίς να πιέσει την Τράπεζα Πειραιώς να δεχτεί, τουλάχιστον, την ανάκληση των απολύσεων

7/1/2020

Την Πέμπτη 19 Δεκέμβρη 2019, στην 3η Τριμερή συνάντηση μεταξύ της Τράπεζας Πειραιώς, της ΟΤΟΕ και του Υπουργείου Εργασίας, συμφωνήθηκε να αναλάβει την πρωτοβουλία η Γενική Γραμματέας του Υπουργείου κυρία Στρατινάκη να παρουσιάσει, στον κάθε έναν από τους εργαζόμενους, όλες τις διαθέσιμες επιλογές, για να δηλώσουν τη βούλησή τους.

Στο πλαίσιο αυτό η Τράπεζα συμφώνησε να δοθεί παράταση της προθεσμίας για τις απαντήσεις που είχε ζητήσει από τους εργαζόμενους μέχρι τις 3/1/2020.

Την Παρασκευή έληξε η προθεσμία και από τους εργαζόμενους (απολυμένους, νοικιασμένους και σε αναγκαστική άδεια) οι 24 απολυμένοι πέρασαν,  από τη συνέντευξη του Υπουργείου, την πρώτη εβδομάδα, και όλοι οι υπόλοιποι ξεκίνησαν να περνάνε από συνέντευξη την Πέμπτη 2/1/2020, μία μέρα πριν λήξει η προθεσμία της τράπεζας, ενώ κανονίστηκαν συναντήσεις την Παρασκευή 3/1/2020 και την Τρίτη 7/1/2020.

 Το αποτέλεσμα της Τριμερούς, δηλαδή συνεντεύξεις του Υπουργείου με τους εργαζόμενους, χωρίς η Τράπεζα να πάρει πίσω τις απολύσεις, και όπου για μια ακόμη φορά ερωτήθηκαν οι συνάδελφοι τι θέλουν να κάνουν, μέχρι … να δώσουν τη «σωστή» απάντηση, μας δημιουργούν ανησυχία. Ανησυχία δημιουργούν και οι ελπίδες που καλλιέργησε η γραμματέας του υπουργείου στους προερχόμενους από την ΑΤΕ για δυνατότητα μετάταξης στο δημόσιο, σε μια προφανή προσπάθεια να μας διασπάσει ακόμα περισσότερο.

Μέχρι στιγμής, μετά το τέλος της τριμερούς, έχουμε τα εξής:

Η Τράπεζα η οποία, χωρίς να υποχωρήσει στο παραμικρό, και χωρίς να πάρει πίσω τις απολύσεις, διασφάλισε την εργασιακή ειρήνη που επιθυμούσε, τις ημέρες των εορτών, εξακολουθεί να ισχυρίζεται ότι τα κενά αυτή τη στιγμή είναι μόνο 35, άρα τους υπόλοιπους δεν έχει που να τους τοποθετήσει.

Το Υπουργείο, δηλώνει ότι έχει ως στόχο τη διασφάλιση της εργασίας (γενικά!) και κάνει την υπόθεση ότι «ορισμένοι – αν είχαν την κατάλληλη πληροφόρηση – θα είχαν ενδεχομένως κάνει άλλες επιλογές».

Και η ΟΤΟΕ, βαφτίζοντας το κρέας – ψάρι, δηλώνει στη τελευταία της ανακοίνωση ότι «δρομολογείται λύση» και προειδοποιεί «όσους θα ήθελαν να ανοίξουν τον «ασκό του Αιόλου» των απολύσεων στον κλάδο» (αλήθεια σε ποιους απευθύνεται;).

Η λύση που κατά την ΟΤΟΕ δρομολογείται ποια είναι; Αυτό που επιδιώκει η Τράπεζα τόσο καιρό, να ξεφορτωθεί τους εργαζόμενους ή να επιστρέψουν όλοι στη δουλειά;

Με αυτά τα δεδομένα, η διαδικασία οδηγείται σε αδιέξοδο.

Η ΟΤΟΕ :

·        που υπέγραψε την «ιστορική» συμφωνία*  με την Τράπεζα Πειραιώς, και την κλαδική ΣΣΕ, όπου διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας, δεν νιώθει την ανάγκη να κάνει την αυτοκριτική της απέναντι στους εργαζόμενους;

·        που, το Μάϊο, εν μέσω απεργιών, έλεγε ότι  υπάρχουν «ανεύθυνες και επικίνδυνες φωνές» που ζητούν δυναμικές κινητοποιήσεις, που χαρακτήριζε «κραυγές και ανούσιες επαναστατικές εκδηλώσεις» τις κινητοποιήσεις και έλεγε ότι η απεργία είναι ένα όπλο που το χρησιμοποιούμε μόνο όταν τα πράγματα δυσκολεύουν, τώρα πως σκέπτεται να αντιδράσει;

·        δεν ανησυχεί ότι η συμφωνία του Ιουνίου παύει να ισχύει με την αθέτηση της υπογραφής της Τράπεζας τόσο ως προς την εθελοντική συμμετοχή στο νέο σχήμα, αλλά και όσο προς τη δέσμευση ότι η Intrum (που δεν έχει υπογράψει καμία συμφωνία) θα εφαρμόσει τις κλαδικές  ΣΣΕ στους εργαζομένους της;

·        συνεχίζει να στηρίζει το αίτημα των απεργιακών κινητοποιήσεων που ήταν η ανάκληση των απολύσεων και η τοποθέτηση όλων των συναδέλφων στην τράπεζα;

·        Και τέλος, πως σκέφτεται να αντεπιτεθεί σε περίπτωση που η Τράπεζα επιμείνει ή και σκληρύνει τη στάση της; Πιέζοντας την Τράπεζα ή πιέζοντας τους εργαζόμενους να πάρουν την εθελουσία;

Συνάδελφοι,

Τα συμπεράσματα από τις τελευταίες εξελίξεις είναι τα εξής:

1. Η τράπεζα δεν πρόκειται να υποχωρήσει αν δεν πιεστεί. Η εργασιακή ειρήνη δεν μπορεί να αποτελεί επιλογή. Η ηγεσία της ΟΤΟΕ σπέρνει ηττοπάθεια μιλώντας για χαμηλά ποσοστά στις απεργίες, ενώ, στην πραγματικότητα,  η τράπεζα αντιμετώπισε σοβαρό πρόβλημα και με τις απεργίες και ειδικά με τον αποκλεισμό του μηχανογραφικού κέντρου.

2. Η ηγεσία της ΟΤΟΕ έδωσε εργασιακή ειρήνη και πήρε «αναβολή εκτέλεσης» για όσους έπρεπε να απαντήσουν στον εκβιασμό της τράπεζας «εθελούσια ή επαρχία». Με τη στάση αυτή δείχνει να έχει «καταθέσει τα όπλα».

3. Δεν πρέπει να περιμένουμε τίποτα από τη διαδικασία του υπουργείου, από την οποία κέρδισε μόνο η τράπεζα ξεπερνώντας χωρίς απεργίες τη δύσκολη περίοδο των γιορτών. Αντίθετα, η ηγεσία της ΟΤΟΕ έχει αποθέσει όλες της τις ελπίδες σε μια αδιέξοδη διαδικασία.

4. Η μη ανάκληση των απολύσεων θα αποτελέσει τη χαριστική βολή στο συνδικαλιστικό κίνημα στις τράπεζες. Η προστασία της απασχόλησης ήταν η τελευταία γραμμή άμυνας της ΟΤΟΕ την προηγούμενη δεκαετία. Αν αποδειχτεί ότι ούτε αυτό μπορεί να προστατεύσει, ποια θα είναι η χρησιμότητά της;

Χρειαζόμαστε γενική κινητοποίηση με ενεργοποίηση των συναδέλφων. Τα πρωτοβάθμια σωματεία να καλέσουν Γενικές Συνελεύσεις και το ίδιο να κάνει και η ΟΤΟΕ καλώντας το Γενικό Συμβούλιο. Να παρθούν αγωνιστικές αποφάσεις για απεργία, με ταυτόχρονο αποκλεισμό του μηχανογραφικού κέντρου επ’ αόριστον, μέχρι να ανακληθούν οι απολύσεις και τοποθετηθούν όλοι όσοι βρίσκονται σε αναγκαστική άδεια ή είναι σε καθεστώς ενοικίασης.

 

 

 

* Απόσπασμα από τη συμφωνία που υπέγραψαν η Τράπεζα Πειραιώς με την ΟΤΟΕ τον περασμένο Ιούνιο:

 «Η συμμετοχή των εργαζομένων στα κόκκινα δάνεια, στο νέο εταιρικό σχήμα που θα συστήσει η Τράπεζα Πειραιώς με το χρηματοοικονομικό Όμιλο Intrum, θα είναι εθελοντική και όλα τα θεσμικά και οικονομικά τους δικαιώματα, που απορρέουν από τις συμβάσεις τους, με πρώτο το δικαίωμα στην Απασχόληση, διασφαλίζεται με απόλυτο και κατηγορηματικό τρόπο».

Κάντε το πρώτο σχόλιο

Υποβολή απάντησης

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται.


*


Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.