ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ∆ΕΞΙΑΣ
Του Χρήστου Βαγενά*
Την Παρασκευή 3 Οκτώβρη η κυβέρνηση της Νέας ∆ηµοκρατίας κατέθεσε στη Βουλή το νοµοσχέδιο µε τον ειρωνικό (για την εργατική τάξη) τίτλο: «∆ίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νοµοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόµενο – Προστασία στην Πράξη –Συνταξιοδοτικές ρυθµίσεις». Το συγκεκριµένο σχέδιο νόµου ήταν στη διαβούλευση από τις 25 Αυγούστου και είχε προαναγγελθεί από τον Ιούνιο και φυσικά δεν περιλαµβάνει τίποτα θετικό για τον κόσµο της εργασίας.
Kαθόλου τυχαία κατατέθηκε στη Βουλή λίγες µέρες µετά την µεγάλη Πανεργατική Απεργία της 1ης Οκτώβρη προκειµένου να περιορίσει την οργάνωση αντίστοιχων ή και µεγαλύτερων κινητοποιήσεων από το εργατικό κίνηµα.
Προσπάθεια επιστροφής των δικαιωµάτων στο επίπεδο των απαρχών του 20ου αιώνα
Το νοµοσχέδιο αυτό είναι µία από τις µεγαλύτερες επιθέσεις κατά της εργατικής τάξης και των δικαιωµάτων µας και έρχεται σαν συνέχεια των αντεργατικών νόµων Χατζηδάκη (ν. 4808/2021) και Γεωργιάδη (ν. 5053/2023).
Βασική επιδίωξη της κυβέρνησης µε αυτό είναι να θεσµοθετήσει και να νοµιµοποιήσει την 13ωρη εργασία σε έναν εργοδότη, καθώς ήδη έχει νοµοθετηθεί να ισχύει µε νόµο του Αδ. Γεωργιάδη σε δύο εργοδότες. Ουσιαστικά αποτελεί µία τεράστια παραχώρηση προς το µεγάλο κεφάλαιο για το οποίο είναι πολύ πιο συµφέρον να απασχολεί τον εργαζόµενο πολλές ώρες, χωρίς να χρειάζεται να κάνει νέες προσλήψεις που θα του κοστίζουν περισσότερο, είτε είναι πλήρους είτε µερικής απασχόλησης.
Βέβαια υπάρχουν ήδη πολλές χιλιάδες επιχειρήσεις κάθε είδους, µικρές και µεγάλες, που δεν τηρούν την ήδη υπάρχουσα εργατική νοµοθεσία και φυσικά κανενός είδους ωράριο, όπου οι εργαζόµενοι\ες δουλεύουν ατέλειωτες ώρες. Με αυτό το σχέδιο νόµου η κυβέρνηση τους κάνει καθόλα νόµιµους και η εκµετάλλευση του εργαζόµενου, παρουσιάζεται σαν δικαίωµα επιλογής του!
Τέσσερις είναι οι βασικές αντιµεταρρυθµίσεις του αντεργατικού τερατουργήµατος:
1) Αυξάνεται ο ανώτατος χρόνος ηµερήσιας απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη σε 13 ώρες (8ωρο + 1 ώρα υπερεργασία + 4 ώρες υπερωρία). Μέχρι σήµερα µε το ισχύον δίκαιο ο ίδιος εργοδότης έχει τη δυνατότητα να απασχολήσει υπερωριακά τον εργαζόµενο µέχρι 3 ώρες ηµερησίως.
Με αυτή την διάταξη (όπως αναφέρει η ΓΣΕΕ), καταστρατηγείται και η 11ωρη ηµερήσια ανάπαυση, ιδίως αν συνυπολογίσουµε α) τον χρόνο µετάβασης από και προς την εργασία , β) τον χρόνο του διαλείµµατος, που η ισχύουσα νοµοθεσία δεν θεωρεί χρόνο εργασίας και γ) τον χρόνο προετοιµασίας. Το 11ωρο της ανάπαυσης είναι απολύτως ανελαστικό, σύµφωνα µε τις κοινοτικές οδηγίες, δεδοµένου ότι αποτελεί το ακραίο ελάχιστο όριο ξεκούρασης.
Η άρνηση του εργαζοµένου να παράσχει την επιπλέον εργασία, σύµφωνα µε το σχέδιο νόµου, δεν συνιστά λόγο απόλυσης ή άλλης βλαπτικής µεταβολής, αλλά αντιλαµβανόµαστε ότι λόγω της ετεροβαρούς σχέσης µεταξύ εργοδότη και εργαζόµενου, το 13ωρο καθίσταται ξεκάθαρα υποχρεωτικό! Και φυσικά δεν υπάρχει καµία αυταπάτη ότι θα εφαρµόζεται για 37 ηµέρες το χρόνο και άλλες τέτοιες κάλπικες ρυθµίσεις “προστασίας”.
2) Κατάργηση ασφαλιστικών εισφορών σε προσαυξήσεις λόγω υπερεργασίας, υπερωρίας και εργασίας κατά τη νύχτα, Κυριακή και αργίες.
Με αυτόν τον τρόπο µειώνονται οι εισφορές που καταβάλλουν οι εργοδότες στον ΕΦΚΑ και ταυτόχρονα εξοικονοµούν επιπλέον κέρδη από τους εργαζόµενους, ενώ τα έσοδα για την πληρωµή των ήδη συνταξιούχων µειώνονται διαρκώς.
3) Ευέλικτη προσέλευση κατά 120 λεπτά (2 ώρες) & Συµβάσεις εργασίας ορισµένου χρόνου διάρκειας έως 2 ηµερών την εβδοµάδα.
Με την ευέλικτη προσέλευση οι εργαζόµενοι θα δουλεύουν χωρίς να “χτυπάνε” την κάρτα περισσότερες ώρες είτε απλήρωτοι, είτε χωρίς την καταβολή της προσαύξησης των υπερωριών.
Ενώ η παροχή εργασίας 2 ηµερών µπορεί να παρασχεθεί συνεχόµενα ή µη, µέσα σε διάστηµα µιας εβδοµάδας, χωρίς να υπάρχει συγκεκριµένη διάρκεια, δηλ. µπορεί να είναι πλήρους ή µερικής απασχόλησης ή να αφορά και συµφωνία κατά παραγγελία!
4) Επίσης θα µπορούν οι επιχειρήσεις να αποφασίζουν την περαιτέρω κατάτµηση των αδειών του προσωπικού, η ελάχιστη διάρκεια της οποίας µειώνεται στο µισό, δηλ. µία εβδοµάδα για πενθήµερη απασχόληση.
Συνέπειες του εργασιακού Μεσαίωνα
Οι αντεργατικές διατάξεις αυτές θα χειροτερεύσουν ακόµα περισσότερο το βιοτικό µας επίπεδο και θα επιβαρύνουν την υγεία των εργαζοµένων, καθώς η λιγότερη ανάπαυση, οι άδειες µικρότερης διάρκειας, µαζί µε την εντατικοποίηση της εργασίας θα οδηγούν σε περισσότερα εργατικά δυστυχήµατα, επαγγελµατικές ασθένειες και σε φαινόµενα burn-out. Ταυτόχρονα δυσµενείς συνέπειες θα υπάρχουν και στην ψυχική ισορροπία των εργαζοµένων, αλλά και στην οικογενειακή τους ζωή.
Επίσης οι χαµηλοί µισθοί και η εκµετάλλευση των εργαζοµένων οδηγούν σε µεγαλύτερη µεταφορά πλούτου από την εργατική τάξη προς την αστική και µεταβάλλεται ακόµα χειρότερα ο συσχετισµός δύναµης µεταξύ κεφαλαίου και εργασίας.
Αντιστάσεις: 13 να είναι οι ώρες τους!
Η εργατική τάξη της χώρας δέχεται µία διαρκή επίθεση από το 2010 µε την εφαρµογή των µνηµονιακών νόµων, η οποία συνεχίζεται µε ένα κρεσέντο αντεργατικών νοµοθετηµάτων από την κυβέρνηση της Νέας ∆ηµοκρατίας. Οι εργαζόµενοι\ες, η νεολαία, τα φτωχά λαϊκά στρώµατα της χώρας δείξαµε ότι έχουµε την δυνατότητα να κινητοποιούµαστε και να αντιστεκόµαστε. Οι µεγάλες κινητοποιήσεις για τα Τέµπη, µε αποκορύφωµα την Γενική Απεργία στις 28 Φλεβάρη, αλλά και οι απεργίες που ακολούθησαν, µαζί και οι διαδηλώσεις αλληλεγγύης προς την Παλαιστίνη, αποδεικνύουν ότι δεν έχουµε πει ακόµα την τελευταία µας λέξη!
Η γενική απεργία της 1ης Οκτώβρη βγήκε από την πίεση της βάσης των συνδικάτων και των µαζικών συλλαλητηρίων στη ∆ΕΘ, που έγιναν στη Θεσσαλονίκη κόντρα στις οικονοµικές εξαγγελίες του Μητσοτάκη. Η συνδικαλιστική γραφειοκρατία δυστυχώς δεν οργανώνει τον κόσµο της εργασίας στα συνδικάτα και δεν προετοιµάζει την αντιπαράθεση µε την κυβέρνηση όπως θα έπρεπε. Η ηγεσία της ΓΣΕΕ ενδιαφέρεται µόνο για την αναπαραγωγή της στις θέσεις της συνοµοσπονδίας και εξυπηρετούν µε την αδράνεια τους µονάχα τους στόχους της κυβέρνησης.
∆υστυχώς και το ΠΑΜΕ σέρνεται πίσω από την ΓΣΕΕ και ενδιαφέρεται περισσότερο για τις εκλογικές διαδικασίες στα συνδικάτα και τι δυνάµεις µπορεί να εξασφαλίσει σε αυτό το επίπεδο. ∆εν παίρνει αγωνιστικές και ενωτικές πρωτοβουλίες κόντρα στις αντεργατικές πολιτικές και την κυβέρνηση της Νέας ∆ηµοκρατίας συνολικά. ∆εν βάζει κανένα σύνθηµα για την ανατροπή της κυβέρνησης Μητσοτάκη, καθώς στη λογική του “όλοι είναι ίδιοι” ξεχνάει την αύξηση της ριζοσπαστικοποίησης της εργατικής τάξης, που θα φέρει η ανατροπή µιας αυταρχικής κυβέρνησης.
Περικύκλωση της Βουλής
Άµεσα πρέπει και µπορούµε να πάρουµε πρωτοβουλίες στα συνδικάτα και στις γειτονίες για µία πανκινητοποίηση κόντρα στο αντεργατικό έκτρωµα και το 13ωρο. Οι δυνάµεις της Ριζοσπαστικής Αριστεράς θα πρέπει να έχουµε πρωταγωνιστικό ρόλο σε ένα πλήθος δράσεων για ενηµέρωση και ενεργοποίηση της εργατικής τάξης και για την οργάνωση ενός διαρκή και ανένδοτου αγώνα κατά της ψήφισης, αλλά και της εφαρµογής (εφόσον ψηφιστεί) του 13ωρου και των αντεργατικών διατάξεων.
Πρέπει άµεσα να προκηρυχθεί νέα Γενική Απεργία και να βάλουµε σύνθηµα και στόχο την περικύκλωση της Βουλής, ώστε να απονοµιµοποιήσουµε την όλη διαδικασία ψήφισης του νοµοσχεδίου.
Όλη η εργατική τάξη, η νεολαία, οι άνεργοι πρέπει να πληµµυρίσουµε µε συλλαλητήρια τους δρόµους όλης της χώρας σε διαρκή αγώνα µε απεργίες και καταλήψεις, µε στόχο την ανατροπή της κυβέρνησης της Νέας ∆ηµοκρατίας και των αντεργατικών και αυταρχικών πολιτικών της.
Ο εργασιακός µεσαίωνας δεν θα περάσει!
* Μέλος στο ∆Σ της ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ
Βιβλιογραφία:
• https://gsee.gr/deltia-typou/episto*li-tis-gsee-stin-ypourgo-ergasias-n-kerameos-gia-to-ergasiako-nomoschedio/
• https://prin.gr/2025/10/%cf%83%cf%84%ce%b7-%ce%b2%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%ae-%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%bf%ce%bc%ce%bf%cf%83%cf%87%ce%ad%ce%b4%ce%b9%ce%bf-%ce%ba%ce%b5%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%ad%cf%89%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%87/
Υποβολή απάντησης