Πανελλήνια Ένωση Ναυτών Εμπορικού Ναυτικού

Ο Εμπορικός Σύλλογος Πειραιά σε συνεργασία με τον δήμαρχο Πειραιά Γ. Μώραλη αποφάσισαν από κοινού να παρατείνουν την Παρασκευή 3/6/2022 το ωράριο εργασίας των καταστημάτων στην πόλη έως τις 12 τα μεσάνυχτα!

Προπαγανδιστικά ονόμασαν αυτήν την αντεργατική τους πρωτοβουλία ως «γαλάζια νύχτα»!!

Πρόκειται για μία βαθιά αντεργατική πρακτική η οποία αποτελεί συνέχεια δίπλα στο αντιδραστικό θεσμικό πλαίσιο που διευρύνεται στον κλάδο, αυτό των ελαστικών σχέσεων εργασίας, των σπαστών ωραρίων, της εξουθενωτικής δουλειάς, της κατάργησης της κυριακάτικης αργίας και τώρα ως συνεχιστές αυτής της πολιτικής επιβάλλουν και αυτοί εργασία έως τα μεσάνυχτα!

Οι αντεργατικές αυτές μέθοδοι και η οργάνωση των «νυχτερινών εκδηλώσεων» δεν πρόκειται στο ελάχιστο να ωφελήσουν τα μικρά καταστήματα, τα οποία και τα ίδια δεινοπαθούν από την οικονομική κρίση, την ανέχεια, το πετσόκομμα μισθών και συντάξεων και την ακραία λιτότητα που έχουν επιβάλει όλες οι κυβερνήσεις από το 2010 έως σήμερα!

Ουδόλως φαίνεται πως απασχολεί τους διοργανωτές το γεγονός ότι για χιλιάδες μισθωτούς και συνταξιούχους στην διάρκεια της διετούς πανδημίας και σήμερα με το ξέσπασμα του Ρώσο-ουκρανικού πολέμου, που ο πληθωρισμός και η ακρίβεια έχουν εκτιναχθεί σε αστρονομικά υψηλά επίπεδα, έχει καταστεί απαγορευτική ακόμη και η είσοδός τους στα εμπορικά καταστήματα του Πειραιά και όλης της χώρας.

Η ΠΕΝΕΝ στηρίζει τις κινητοποιήσεις των Σωματείων και των εργαζομένων ενάντια στις μαύρες και εφιαλτικές νύχτες που οργανώνουν οι μεγαλέμποροι και ο Δήμος Πειραιά.

Το λουκέτο των βιβλιοπωλείων Ελευθερουδάκης πριν από μερικά χρόνια δεν ήταν το τέλος τους. Η εταιρεία εξακολουθεί να υφίσταται ως εκδοτικός οίκος. Σε λίγες μέρες μάλιστα, θα γίνει η δεύτερη δημοπρασία περιουσιακού στοιχείου τους με επισπεύδουσα ξανά μια τράπεζα. Παράλληλα, οι πρώην υπάλληλοι της εταιρείας εξακολουθούν να μην έχουν πάρει τα λεφτά τους, τα οποία δούλεψαν τόσα χρόνια… Οι άνθρωποι που δούλευαν τότε στον χώρο του βιβλίου, τον οποίο είχε φεσώσει ολοκληρωτικά και εκβιαστικά ο Ελευθερουδάκης, ήξεραν τι συνέβαινε.

Οι τότε υπάλληλοι των βιβλιοπωλείων τους άρχισαν να πληρώνονται με έναντι-ψίχουλα του μισθού τους από το 2011, γιατί «… βλέπετε, η κρίση φταίει, δεν φταίμε εμείς… βάλτε λίγη πλάτη…». Έβλεπαν αποσβολωμένοι τη διοίκηση να βάζει συχνά χέρι στα ταμεία των βιβλιοπωλείων για να πάει στο Κολωνάκι να φάει κατιτίς. Έβλεπαν το στοκ του βιβλιοπωλείου να πηγαίνει με υποτυπώδη δελτία αποστολής στο καινούριο βιβλιοπωλείο που άνοιξαν με άλλη επωνυμία  στο Κολωνάκι. Έβλεπαν τη διοίκηση να τους πετά 20ευρω στη μούρη «για να παν’ να πάρουν κανά πακέτο μακαρόνια», όταν πήγαιναν να ζητήσουν ευγενικά τον μισθό τους γιατί ήταν απλήρωτοι μήνες. Έβλεπαν ακραίες νεοφιλελεύθερες πρακτικές διεύθυνσης να οδηγούν εξόφθαλμα και θεμιτά την επιχείρηση στην πτώχευση.

Όταν η ευγένεια των «πληβείων» υπαλλήλων στέρεψε και έκαναν επίσχεση εργασίας για να ζήσουν τουλάχιστον από το επίδομα ανεργίας μέχρι να δικαιωθούν δικαστικά, η εταιρεία τους απέλυσε, πράξη παράνομη, χωρίς να τους δώσει τη νόμιμη αποζημίωσή τους, πράξη επίσης παράνομη.

Παρ’ όλα τα κροκοδείλια δάκρυα και τις υποσχέσεις της διοίκησης, παρ’ όλες τις δράσεις (διαμαρτυρίες, καμπάνιες) του Συλλόγου μας τότε και τις πάμπολλες δικαστικές νίκες των υπαλλήλων, μια δεκαετία σχεδόν μετά το δίκαιο δεν έχει επικρατήσει ακόμα. Η πρώτη δημοπρασία της βίλας τους στις Σπέτσες, που έγινε πριν μερικούς μήνες, χρηματοδότησε αποκλειστικά τις τράπεζες. Η νέα δημοπρασία που θα γίνει στις 25 Μάη για τα σπίτια της οικογένειας στο Ψυχικό έχει ήδη προκαλέσει το ενδιαφέρον του οικονομικού Τύπου της χώρας που αδιαφορεί προκλητικά για τους απλήρωτους πρώην υπαλλήλους του Ελευθερουδάκη. [π.χ. 1, 2 & 3]

Άνθρωποι του βιβλίου είμαστε. Ξέρουμε πολύ καλά πως υπολογίζουν στη σιωπή μας για την ολοκλήρωση και αυτού του επεισοδίου σε αυτό το δεκαετές σήριαλ. Βολεύει η σιωπή και η αμνησία για να ξαναφάνε ολοκληρωτικά οι τράπεζες τα δεδουλευμένα των ανθρώπων που δούλευαν στα βιβλιοπωλεία Ελευθερουδάκης. Για να ξαναεπικρατήσει το Κεφάλαιο του δικαίου. Όμως, σε πείσμα όλων, υπάρχουμε και εμείς, που θα συνεχίσουμε να επιμένουμε πως το δίκαιο είναι πάντα το δίκιο του εργάτη και να παλεύουμε για όσα μας κλέβουν.

Πρέπει να ξέρουν όλοι πως αυτά τα λεφτά δεν είναι καραμέλες, ούτε χαρτζιλίκι. Είναι λεφτά που έχουν δουλέψει άνθρωποι με οικογένειες, με παιδιά, με άρρωστους ανθρώπους οι οποίοι έφυγαν στην πορεία, με παιδιά που μεγαλώνουν σήμερα έχοντας στερηθεί τα βασικά. Δεν είναι κρίση οικονομική, αλλά ταξική.

Ως Σύλλογος Βιβλίου Χάρτου και Ψηφιακών Μέσων Αττικής, ως εργάτες και ως Άνθρωποι, απαιτούμε αυτοί, όπως και όλες οι εργάτριες και εργάτες που «λόγω της κρίσης τους» εξακολουθούν να ταλαιπωρούνται οικονομικά και ψυχολογικά τόσα χρόνια σε οικονομικές δικαστικές διαμάχες με τα αφεντικά τους όπως στα Metropolis, στην Ελευθεροτυπία κτλ., να δικαιωθούν σήμερα!

Δεν χαρίζουμε ευρώ στο στόμα του Καπιταλισμού. Μας ανήκουν τα δεδουλευμένα μας και θα τα πάρουμε. Θα επιμείνουμε μέχρι να νικήσουμε. Μέχρι να πνιγεί το Κεφάλαιο.

Ο Αγώνας συνεχίζεται!

Άμεση δικαίωση των απλήρωτων υπαλλήλων του Ελευθερουδάκη!

…………………………………………………………………………………………………………..

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου, Χάρτου & Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ) 

Στα τρία χρόνια που πέρασαν από τη διεξαγωγή του προηγούμενου συνεδρίου της ΔΟΕ και τις αντίστοιχες διαδικασίες στους συλλόγους ΠΕ, η κυβέρνηση, το υπουργείο και η κ.Κεραμέως, η πιο αντιδραστική φιγούρα σε αυτό το πόστο από τη μεταπολίτευση, οδηγούν μια τρελή κούρσα αλλαγών για να συντρίψουν τα κοινωνικά αγαθά και δικαιώματα, αλλά και το δημόσιο χαρακτήρα από το DNA του σχολείου.

Είναι η Κεραμέως και η πολιτική της κυβέρνησης που: αύξησε το ρυθμό των μαθητών αν τμήμα – εν μέσω πανδημίας, προσπάθησε να βάλει κάμερες μέσα στις σχολικές τάξεις, υποβάθμισε τις τέχνες και τον πολιτισμό στα ωρολόγια προγράμματα, κατάργησε ύστερα από 100 χρόνια τους αιρετούς στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, ξεπούλησε τα προσωπικά δεδομένα 1000000 εκπιαδευτικών και γονέων στην Webex, πέταξε πέρσι 40000 παιδιά εκτός ΑΕΙ, για να δοθεί ζεστή πελατεία στα ιδιωτικά κολλέγια-που τα εξίσωσε με τα δημόσια ΑΕΙ. Διαμόρφωσε μια καρικατούρα δίχρονης προσχολικής αγωγής με νήπια, προνήπια και νηπιαγωγούς στοιβαγμένα σαν σαρδέλες σε προαύλια, μέσα σε κοντέινερς. Άφησε παντελώς ανοχύρωτα τα σχολεία στην πανδημία να ανοιγοκλείνουν, προωθώντας μια τηλεεκπαίδευση-παρωδία, που αξιοποιείται πλέον “δια πασαν νόσον”, αφήνοντας ψυχοσυναισθηματικά κενά και μορφωτικά ελλείματα στα παιδιά της κοινωνικής πλειοψηφίας.

Μια κυβέρνηση που ξεπουλά κάθε δημόσιο αγαθό, με εγκληματικές ευθύνες για τους 30000 νεκρούς της πανδημίας και την εγκατάλειψη του ΕΣΥ, με αυταρχισμό και ακραία καταστολή απέναντι στις κοινωνικές αντιστάσεις. Με κατάργηση των δημοκρατικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών, με παρεμπόδιση των συλλογικών διαδικασιών, με ποινικοποίηση των αγώνων. Αποκλειστικά υπεύθυνη για την ακρίβεια σε όλα τα αγαθά και το πάρτυ των ολιγαρχών της ενέργειας. Που στραγγίζει και κλέβει το εισόδημα μας! Που εμπλέκει τη χώρα στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο με αποστολή πολεμικού υλικού στην Ουκρανία.

Στα σχολεία με πολιορκητικό κριό την αξιολόγηση, επιχειρείται η κατηγοριοποίηση και ο διχασμός σε “καλά” και “κακά”, ο περιορισμός της κρατικής χρηματοδότησης, η ενοχοποίηση των εκπαιδευτικών για τις κρατικές ευθύνες και την εγκατάλειψη του δημόσιου σχολείου. ‘Οπως ανακοινώνεται, ετοιμάζουν από Σεπτέμβρη και την ατομική αξιολόγηση για να ελέγξουν στυγνά την εκπαιδευτική κοινότητα, να την χειραγωγήσουν, ώστε να υπηρετήσει τα σχέδια τους, κάνοντας μια πραγματική κόλαση το εργασιακό της περιβάλλον.

Η ζωντανή εκπαίδευση αντιστέκεται! Χαιρετίζουμε τους/τις συναδέλφους στο σύλλογο Αθηνά που συνεχίζουν μαζικά τη μάχη κατά της αξιολόγησης της σχολικής μονάδας σε ποσοστό 90% των σχολείων και νηπιαγωγείων μετά το 100% στην απεργία – αποχή και το 90% στην απεργία τις 11 της Οκτώβρη. Που δεν υποχωρούν στους εκβιασμούς της εξουσίας, στην τρομοκρατία, στις πιέσεις, στις απόπειρες παραχάραξης των αποφάσεων τους. Που ακύρωσαν στις 18 Μάη κατά 100% τις εξετάσεις τύπου Pisa στα ορισθέντα σχόλια δείχνοντας του δρόμου της αποφασιστικής συνέχισης του αγώνα απέναντι στην αξιολόγηση από τη νέα χρονιά με μέτωπο παιδείας, απεργιακή σύγκρουση και επαναπροκήρυξη της απεργίας-αποχής.

Mε αφορμή την ενέργεια διευθύντριας Δημοτικού Σχολείου να προχωρήσει σε καταγγελία της γνωστής για τους αγώνες της για την υπεράσπιση του δημόσιου σχολείου δασκάλας Ντίνας Ρέππα αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση των συλλόγων Εκπαιδευτικών ΠΕ “Κ. Σωτηρίου”, Αμαρουσίου, Άνω Λιοσίων – Ζεφυρίου – Φυλής, “Αριστοτέλης”, Ζ ΣΕΠΕ Θεσ/νίκης, Α΄ ΕΛΜΕ Κυκλάδων και Γ΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης

Δημοσιεύουμε κείμενο υπογραφών υγειονομικών

Να σταματήσει η αδιαλλαξία των κ.κ. ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ – ΠΛΕΥΡΗ!

Η παράταση αναστολής εργασίας για τους υγειονομικούς που δεν έχουν εμβολιαστεί έναντι του Covid 19 αποτελεί κατάφωρη και αδικαιολόγητη παραβίαση των στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων μιας ανεπτυγμένης κοινωνίας.

Το επιχείρημα περί προστασίας των ασθενών και των ευπαθών ομάδων των νοσοκομείων από τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς δεν στηρίζεται σε καμιά υγειονομική ή επιστημονική λογική, ιδιαίτερα από τη στιγμή που έχει αποδειχτεί ότι ο Covid 19 – λόγω και των πολλαπλών, εξελικτικών μεταλλάξεων του – μεταδίδεται από όλους προς όλους και μολύνονται όλοι από όλους (εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι). Αυτό τεκμηριώνεται ξεκάθαρα από το γεγονός ότι, παρά την απουσία των ανεμβολίαστων υγειονομικών από τα νοσοκομεία και τα ΚΥ εδώ και 9 μήνες, η ενδονοσοκομειακή μετάδοση του κορωνοϊού δεν έχει σταματήσει, ίσα – ίσα έχει επιδεινωθεί.

Το ισχυρότατο όπλο του εμβολίου είναι εξαιρετικά χρήσιμο απέναντι στη βαριά νόσηση και στο θάνατο και γι αυτό υποστηρίζουμε σθεναρά την ανάγκη του εμβολιασμού (πάντα στη βάση της πειθούς). Ο εμβολιασμός δεν μπορεί όμως να αποτελεί ούτε τιμωρία, ούτε εκφοβισμό, ούτε επιβράβευση. Είναι ένα μέσο συλλογικής και ατομικής προστασίας που θα μπορούσε συλλειτουργώντας με ένα συνολικό σχέδιο για την δημόσια υγεία να οδηγήσει σε πολύ καλύτερα αποτελέσματα από τα σημερινά.

Η συγκεκριμένη κυβερνητική επιλογή, όχι απλά δεν συνάδει στον σύγχρονο πολιτισμό, αλλά είναι και υποκριτική.

Στοχεύει αλλού:

α) στη μετατροπή των ανεμβολίαστων υγειονομικών σε εξιλαστήρια θύματα που πάνω τους φορτώνεται όλη η ανεπάρκεια του συστήματος υγείας,

β) στον αποδεκατισμό του ΕΣΥ από ανθρώπινο δυναμικό που επιβαρύνει την ήδη οριακή κατάσταση του συστήματος λόγω των χρόνιων ελλείψεων,

γ) στην εκδικητικότητα απέναντι στο σύνολο του υγειονομικού κινήματος που αποκάλυψε και αντιπάλεψε τις εγκληματικές κυβερνητικές ευθύνες στην πανδημία,

δ) στην ιδιωτικοποίηση και εργολαβιοποίηση του δημοσίου,

ε) στην επίδειξη σιδερένιας φτέρνας απέναντι στους εργαζόμενους με την τρομοκρατική πρακτική των διαθεσιμοτήτων, της στέρησης μισθού, των απολύσεων,

στ) στον άμεσο σχεδιασμό της για το «νέο ΕΣΥ», με τη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, όπου το κόστος θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών – πελατών, με όσο το δυνατόν μικρότερη κρατική χρηματοδότηση.

Η κυβέρνηση της ΝΔ έχει σκόπιμα μπερδέψει την προάσπιση τη δημόσιας υγείας με το εμπόριο και τις τουριστικές business. Σέρνεται και υποτάσσεται στα επιχειρηματικά συμφέροντα με τακτικίστικες κινήσεις, περιφρονώντας τις λαϊκές ανάγκες για ένα σύγχρονο, δημόσιο σύστημα υγείας, με εντελώς διαφορετική στρατηγική από αυτή που έχουν εφαρμόσει όλες οι κυβερνήσεις τα τελευταία χρόνια.

Πραγματικά είναι μια τραγική απόφαση τη στιγμή που οι ελλείψεις είναι τεράστιες, αν μάλιστα λάβουμε υπόψιν τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων, το γεγονός ότι τα τελευταία 2,5 χρόνια δεν έχει ολοκληρωθεί καμία πρόσληψη μόνιμου προσωπικού από προκήρυξη αυτής της κυβέρνησης και τις αυξημένες ανάγκες λόγω πανδημίας. Δεν ξεχνάμε ότι συνεχίζεται η αναστολή εργασίας μόνο των υγειονομικών, όταν οι υπόλοιποι κλάδοι π.χ. στρατιωτικοί, σώματα ασφαλείας, στελέχη του ίδιου του υπουργείου υγείας μπορούν να εργάζονται κανονικά στις υπηρεσίες τους κάνοντας συχνό διαγνωστικό έλεγχο με rapid test. Η τιμωρητική επιλογή για τους υγειονομικούς και μόνο είναι ξεκάθαρη.

Να μην περάσει η τακτική του μίσους και της εκδικητικότητας!

Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για την ανατροπή αυτής της πολιτικής. Επιστήμονες, υγειονομικοί, κοινωνία. Αύριο μπορεί να είμαστε εμείς στη θέση αυτών που απολύονται, αυτών που θα πληρώνουν αδρά όταν αρρωστήσουν!

Καλούμε τους συναδέλφους σε αναστολή να συστρατευτούν με τις σημαίες του μαχόμενου υγειονομικού κινήματος, για το σύνολο των αιτημάτων μας και όχι ως “θεματοφύλακες” του Συντάγματος, στο όνομα του οποίου και στο πλαίσιο του, το αστικό σύστημα και η σύγχρονη βαρβαρότητα εξαθλιώνει τους εργαζόμενους και κάνει τους πλούσιους πλουσιότερους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Καμία απόλυση. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

• Άρση των αναστολών εργασίας ΤΩΡΑ.

• ΟΧΙ ΣΤΟ «ΝΕΟ ΕΣΥ» των νοσοκομείων-επιχειρήσεων και των ιδιωτικοποιήσεων.

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

• Ένταξη όλου του υγειονομικού προσωπικού στα ΒΑΕ.

ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

1. Αμπελογιάννη Βάσω, Γραμματέας Συλλόγου Νοσοκομείου και Κέντρων Υγείας Άρτας, ΓΣ ΑΔΕΔΥ
2. Αργύρης Χρήστος, ΔΣ σωματείου ΓΝΑ Γεννηματάς
3. Βαρδάκη Γεωργία, ταμίας Συλλόγου ΓΝΑ “Ελπίς”
4. Βάρτζελη Νάγια, 5μελής ΕΙΝΑΠ ΜΕΤΑΞΑ
5. Βασιλείου Σπύρος, αντιπρόεδρος Σωματείου Αγίου Σάββα
6. 6.Βλάχος Στέφανος, Παθολόγος Λαϊκό
7. Βουργουτζή Μαρία, ΑΤΤΙΚΟ
8. Γαρδικλής Δημήτρης, αντιπρόεδρος σωματείου Ασκληπιείου Βούλας
9. Γεωργίου Σάββας, ΔΣ σωματείου εργαζομένων ΑΤΤΙΚΟ
10. Γιαμαρέλου Μάντυ, ταμίας Ε.Ι.Ν.Αχαίας
11. Γιόφτσος Θεοδόσης, ΑΤΤΙΚΟ
12. Γκίγκας Χρυσόστομος ΓΝΠΑ Π&Α ΚΥΡΙΑΚΟΥ
13. Γκίκα Λουίζα, μέλος ΔΣ ΕΙΝ Ηπείρου
14. Γκιόκα Λένα, Παιδίατρος ΓΝ Άρτας, Μέλος ΔΣ ΕΙΝΗ και 3μελούς ΓΝ Άρτας
15. Γκότσης Ηρακλής, νοσηλευτής ΨΝΑ
16. 16.Δανίσκας Οδυσσέας, ΔΣ σωματείου Ασκληπιείου Βούλας
17. Δημακουλέα Ελένη – Μαρία, ψυχίατρος, Βόλος
18. Δημουλά Κατερίνα, Εντατικολόγος, Σισμανόγλειο
19. Δούρος Αποστόλης, Δρομοκαϊτειο
20. Ερωτοκρίτου Αργυρή, Δ.Σ σωματείου ΓΝΑ Γεννηματάς, μέλος ΓΣ ΟΕΝΓΕ
21. Ευθυμιάδης Ευάγγελος Γενικός Γιατρός Κέντρο Υγείας Κουφαλίων
22. Ευστρατιάδου Ράνια, ΑΤΤΙΚΟ
23. Ζδούκος Θοδωρής, Γενικός Γιατρός ΕΣΥ, ΚΥ Νεας Μηχανιώνας
24. Ζιαζιάς Δημήτρης , πρόεδρος Ε.Ι.Ν.Αχαίας
25. Θεολόγου Σταύρος, νοσηλευτής Ευαγγελισμός
26. Καΐκης Αριστείδης, παθολόγος, αντιπρόεδρος Ένωσης Ιατρών ΓΝ Ρόδου
27. Καλιαμπάκος Σωτήρης, μέλος ΔΣ ΙΣΑ και ΠΙΣ
28. Καλύβα Χαρά, ΑΤΤΙΚΟ
29. Καμπουρίδου Νούλα παιδίατρος Γ. Γεννηματάς Θεσσαλονίκης
30. Καραβάς Αντώνης, γιατρός ΚΥ Ηλιούπολης
31. Καραγιάννης Μηνάς, Ειδικευόμενος νεφρολογίας, ΑΤΤΙΚΟ
32. Καραμπέλη Μαρία, Παθολόγος, ΓΝΑ Γεννηματάς
33. Καταραχιάς Κώστας, γιατρός ΕΛΕΝΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ, ΔΣ ΕΙΝΑΠ
34. Κελεσίδου Ράνια, τριμελής επιτροπή Ε.Ι.Ν.Α Καραμανδάνειου
35. Κοντέλια Γεωργία, ΑΤΤΙΚΟ
36. Κοσμοπούλου Όλγα, Δ.Σ. Συλλόγου ΓΝ Νικαίας, ΔΣ ΕΙΝΑΠ
37. Κοτελίδα Γιάννα, ΑΤΤΙΚΟ
38. Κουκίδου Σοφία, Πνευμονολόγος, επικουρικός γιατρός Σωτηρία
39. Κούτρας Γιάννης, μέλος ΔΣ ΕΝΙΘ
40. Κουτσοπούλου Έμμυ, ψυχίατρος ΟΚΑΝΑ
41. Κουτσουράκης Δημήτρης, Ταμίας Συλλόγου Νοσοκομείου Χίου
42. Κυργιώργης Παναγιώτης, ΑΤΤΙΚΟ
43. Κώτσο Εντέλα, Εντατικολόγος, ΓΝΘ Παπαγεωργίου
44. Μανουσάκης Γιώργος, πρόεδρος Συλλόγου Γενικού Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου Κρήτης, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ
45. Μητροπούλου Βάσω, ΑΤΤΙΚΟ
46. Μοριχοβίτου Ανθή, Ακτινολόγος, ΓΝΘ Παπαγεωργίου
47. Μπέκος Χρήστος, μέλος ΔΣ Σωματείου ΓΝ Τρικάλων
48. Μπικουλής Ανδρέας, ΑΤΤΙΚΟ
49. Μποτσάκης Κωνσταντίνος, Χειρουργός ΙΑΣΩ
50. Ντιόνα Στέλλα, ΓΝ Τρικάλων
51. Ντουζέπη Κατερίνα, Αναισθησιολόγος-Εντατικολόγος ΠΑΙΔΩΝ ΑΚ
52. Ξυδάκη Κατερίνα, Παθολόγος, ΓΝΑ Ιπποκράτειο
53. Πάλλας Παναγιώτης, ΔΣ σωματείου Ασκληπιείου Βούλας
54. Πανάρετου Λευτέρης, μέλος ΔΣ Συλλόγου ΓΝΑ Ελπίς”
55. Παπανικολάου Πάνος, ΓΓ ΟΕΝΓΕ
56. Παπαποστόλου Αποστόλης, μέλος Δ.Σ Ε.Ι.Ν.Αχαίας
57. Παπίγκη Λία, Αναισθησιολόγος, Οφθαλμιατρείο Αθήνα
58. Πασχάλη Βιβή, μέλος ΔΣ Σωματείου Εργαζομένων Ευαγγελισμού
59. Πασπάτη Ιωάννα, Ορθοπεδικός Παίδων Πεντέλης
60. Πασχαλίδου Χρυσούλα, ΑΤΤΙΚΟ
61. Πατρικίου Κατερίνα, πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων Σωματείου Αγίου Σάββα
62. Παυλής Ευστράτιος, μέλος Δ.Σ. Ι.Σ. Λέσβου
63. Πίπα Βίκυ, ΓΝ Τρικάλων
64. Ποταμίτης Νίκος, ορθοπεδικός , πρόεδρος Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Ζακύνθου
65. Ριζοπούλου Κατερίνα, ΑΤΤΙΚΟ
66. Ρίζος Μιχάλης, πρόεδρος σωματείου ΑΤΤΙΚΟΥ, εντατικολόγος
67. Σαλωνίδης Θεοφύλακτος, πρόεδρος Δ.Σ. Συλλόγου Νοσοκομείου ΓΝΑ Ελπίς
68. Σαριδάκης Γιάννης, Ένωση ΕΣΥ Ρεθύμνου, μέλος ΓΣ ΟΕΝΓΕ
69. Σκούφογλου Νικόλαος, Ορθοπεδικός, Ευαγγελισμός
70. Στάϊκος Σπύρος, ΑΤΤΙΚΟ
71. Συννεφάκη Ελένη, Εντατικολόγος, ΓΝΘ Παπαγεωργίου
72. Τερζάκης Μιχάλης, γενικός γιατρός ΓΝΘ Παπανικολάου
73. Τοσονίδου Δέσποινα, πρόεδρος σωματείου Ασκληπιείου Βούλας, ΓΣ ΟΕΝΓΕ
74. Τσακανίκα Γιώτα, ΑΤΤΙΚΟ
75. Τσάπας Βασίλης, ΓΣ ΟΕΝΓΕ, ΓΝΘ Παπαγεωργίου
76. Τσόχατζης Στέλιος, γραμματέας Ε.Ι.Ν.Α, μέλος Γ.Σ ΟΕΝΓΕ
77. Τσώνη Κωνσταντίνα, παιδίατρος-νεογνολόγος, Γ.Ν.Θ.Ιπποκράτειο
78. Χαλκιαδάκης Δαμιανός, φαρμακοποιός, Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου
79. Χαμόδρακα Ευτυχία, ΔΣ σωματείου Ασκληπιείου Βούλας
80. Χονδροματίδου Στέλλα ακτινολόγος ΓΝ Παπαγεωργίου, ΔΣ ΕΝΙΘ
81. Φαράντος Χαράλαμπος, ΓΝΑ Γ.Γεννηματάς
82. Φλυντζάνης Δημήτρης, μέλος ΔΣ Ένωσης Βενιζέλειου Νοσοκομείου Κρήτης
83. Φραγκάκης Μανώλης, Παθολόγος, πρόεδρος Κοινωνικού Ιατρείου – Φαρμακείου Χανίων.

Το κείμενο είναι ανοικτό για υπογραφές…

Βάσει του νομοσχεδίου, το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί στις αρχές Ιουνίου, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αξιολογούνται στις εξής δεξιότητες: ομαδικότητα, ηγετικότητα, επαγγελματισμό και ακεραιότητα, προσανατολισμό στο αποτέλεσμα, οργάνωση και προγραμματισμό, προσανατολισμό στον πολίτη, προσαρμοστικότητα, διαχείριση γνώσης καθώς και επίλυση προβλημάτων και δημιουργικότητα.

Σύμφωνα με τον υπουργό, η αξιολόγηση των δεξιοτήτων θα γίνει με τον… κανόνα «3-3-3», δηλαδή θα ελεγχθούν οι τρεις δεξιότητες στις οποίες ο υπάλληλος έχει πολύ καλή επίδοση, τρεις στις οποίες χρήζει βελτίωσης και τρεις όπου η επίδοσή του είναι μέτρια. Έτσι ένας υπάλληλος, που θα χαρακτηριστεί «κακός», ύστερα από τέσσερις αρνητικές αξιολογήσεις, μπορεί να απολυθεί.

Σχολιάζοντας το ΜΕΤA το νομοσχέδιο, που έχει τεθεί σε διαβούλευση, τονίζει ότι, οποιοδήποτε σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ, ακόμη και το καλύτερο, αποτελεί κενό γράμμα και οδηγεί στα ίδια αποτελέσματα, όταν συνοδεύεται από μια πολιτική συρρίκνωσης των υπηρεσιών, ιδιωτικοποιήσεων και απαγόρευσης των προσλήψεων, για τη στελέχωσή του με μόνιμο προσωπικό.

Πώς θα αξιολογηθεί ένας εργαζόμενος σε μια υποστελεχωμένη υπηρεσία, όπου τα κενά αντιμετωπίζονται, κάπου κάπου, με την πρόσληψη συμβασιούχων, οι οποίοι, στις διοικητικές, οικονομικές και άλλες υπηρεσίες, ώσπου να εκπαιδευτούν και να μάθουν το αντικείμενό της, απολύονται;

Πώς θα αξιολογηθεί ο εργαζόμενος στον οποίο, πέρα από τα κύρια καθήκοντά του, για τα οποία έχει προσληφθεί, του ανατίθενται συνεχώς παράλληλα ή αλλότρια καθήκοντα, λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό;

Πώς και από ποιους θα αξιολογηθεί το προσωπικό, όταν σε όλο το Δημόσιο και τους ΟΤΑ, οι προϊστάμενοι είναι τοποθετημένοι, με ανάθεση από τους Υπουργούς και τους Δημάρχους και όχι επιλεγμένοι από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια;

Οι Υπουργοί και οι Δήμαρχοι αντί να εφευρίσκουν διάφορα συστήματα αξιολόγησης, που η κάθε κυβέρνηση και υπουργός αλλάζουν κάθε φορά, καλύτερα να ασχοληθούν, και θα προσφέρουν θετικό έργο στην κοινωνία και τους πολίτες, με τη στελέχωση των υπηρεσιών, τη θεσμοθέτηση  κανόνων λειτουργίας τους, με γνώμονα την εξυπηρέτηση των πολιτών και των λαϊκών συμφερόντων, το σταμάτημα των κομματικών, εργοδοτικών και κυβερνητικών παρεμβάσεων, με την τοποθέτηση ημετέρων σε θέσεις ευθύνης, αλλά και κάθε αναξιοκρατικής ή πελατειακής αντιμετώπισης του δημοσίου από τις κυβερνήσεις και τις δημοτικές αρχές.

Οι μνημονιακές κυβερνήσεις και τα πρωπαλλήκαρα της τρόικας και των «θεσμών» έριξαν το ανάθεμα στις δημόσιες υπηρεσίες και τους υπαλλήλους τους, για να δικαιολογήσουν τις περικοπές των μισθών, τις απολύσεις δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων, τη βίαιη φτωχοποίηση της ελληνικής κοινωνίας και τις ιδιωτικοποιήσεις των δημοσίων υπηρεσιών και οργανισμών.

Στο «κορμί» επίσης της δημόσιας διοίκησης πειραματίζονται οι ακραίοι νεοφιλελεύθεροι σύμβουλοι και υπουργοί της ΝΔ, που έχουν διδαχτεί τις θεωρίες της αγοράς στο Χάρβαρντ και στα άλλα Ανώτατα Εκπαιδευτικά και Πνευματικά Ιδρύματα του καπιταλισμού και θέλουν να κάνουν πράξη τα ιδεολογήματά τους, εισάγοντας ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και τους νόμους της αγοράς στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εμπορευματοποιώντας τις υπηρεσίες και τα δημόσια αγαθά, λανσάροντας διάφορα συστήματα αξιολόγησης, σαν να κάνουν «Ασκήσεις επί Χάρτου», στοχεύοντας στην κατάργηση της συλλογικής διεκδίκησης και της αλληλεγγύης μεταξύ των εργαζομένων, στον κατακερματισμό της μισθολογικής τους εξέλιξης και στην επιβολή ατομικών μισθολογίων, για να ακυρώσουν τη συνδικαλιστική διεκδίκηση και να εξουδετερώσουν τα συνδικάτα τους.

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να επιτρέψουν μια τέτοια εξέλιξη, γι’ αυτό πρέπει να συνεχιστεί Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση και να συζητήσουν την αντιμετώπιση των αιτιών της σημερινής δραματικής κατάστασης στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και όχι για να τις φτιασιδώσουν.

Πηγή: ergasianet.gr

Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Η Αθηνά»

Ποιος τη ζωή μου ποιος την κυνηγά;

Καταγγελία για προσαγωγή εκπαιδευτικού από την Αστυνομία εν ώρα λειτουργίας του σχολείου

Μόνο οργή! Για τις μεθόδους στοχοποίησης και απαξίωσης των εκπαιδευτικών, προσβολής του έργου τους και του παιδαγωγικού τους ρόλου, που μετέρχονται οι μηχανισμοί του κράτους και του Υπουργείου Παιδείας:
Στα διαρκή περιστατικά που λαμβάνουν χώρα τον τελευταίο καιρό με στόχο τους εκπαιδευτικούς και έχουν ως απώτερη επιδίωξη την στοχοποίηση του δημόσιου σχολείου και των λειτουργών του, ως  Σύλλογος Αθηνά προσθέτουμε την καταγγελία για την απαράδεκτη έφοδο ένστολων ανδρών της αστυνομίας σε Δημοτικό σχολείο της Κυψέλης για να πρασαγάγουν και να οδηγήσουν στο τμήμα συνοδεία περιπολικού  εκπαιδευτικό του ολοήμερου ύστερα από τηλεφώνημα περιοίκου και ανυπόστατη, όπως τελικά αποδείχτηκε καταγγελία, για βίαιη συμπεριφορά κατά μαθητή.
Είναι εξαιρετικά επικίνδυνο φαινόμενο και υποθάλπει τον κοινωνικό εκφασισμό, τις ανοιχτές γραμμές καταγγελιών, τα καρφώματα και την ηθική εξόντωση των εκπαιδευτικών, να επιλαμβάνεται η αστυνομία για καθαρώς παιδαγωγικά  θέματα και να εξευτελίζει συναδέλφους μπροστά στα μάτια των μαθητών τους. Είναι ακραίο φαινόμενο αστυνομικού κράτους και πρακτικών του Υπουργείου Παιδείας που έρχονται  από το σκοτεινό και μαύρο παρελθόν, να οδηγείται ένα εκπαιδευτικός στο τμήμα εν ώρα λειτουργίας του σχολείου,  χωρίς να του επιτραπεί να φροντίσει τους μαθητές του και  να ρυθμίσει την ασφαλή αποχώρησή τους από το σχολείο. Και  είναι ντροπή στη διαμαρτυρία των εκπαιδευτικών προς το αστυνομικό τμήμα για αυτό το θέαμα να ακούγεται , ότι «δεν του βάλαμε και χειροπέδες, ενώ θα μπορούσαμε!».
Διαμαρτυρόμαστε και στιγματίζουμε την απαράδεκτη αστυνομική επιχείρηση που στήθηκε κατά του εκπαιδευτικού, τη στοχοποίησή του καθώς και όλων των εκπαιδευτικών ενός δημόσιου σχολείου στην Κυψέλη, δυο μέρες μετά την ανεκδιήγητη τοποθέτηση κατά των δημόσιων σχολείων και υπέρ των ιδιωτικών για το  μπούλινγκ, από ακροδεξιό αστυνομικό τηλεαστέρα  και σχολιαστή  των καναλιών επί παντός επιστητού – τώρα και σε ζητήματα εκπαίδευσης.
Είναι βαρύτατες οι ευθύνες και του Υπουργείου Παιδείας γιατί ανέχεται και ενθαρρύνει τέτοιες πρακτικές που εκχωρούν την ίδια την παιδαγωγική και τον έλεγχο της εσωτερικής ζωής του σχολείου στην Αστυνομία! Οφείλουν εξηγήσεις τόσο οι δυνάμεις της Αστυνομίας που οργάνωσαν την επιχείρηση, όσο και η κ. Κεραμέως. Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι αυτά τα φαινόμενα δε μας φοβίζουν, αλλά μας εξοργίζουν! Δεν θα επιτρέψουμε τη στοχοποίηση και το διασυρμό κανενός σχολείου και κανενός συναδέλφου! Έξω από τα σχολεία η αστυνομία!
Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους του 26ου Δημοτικού σχολείου που συμπαραστάθηκαν έμπρακτα στον εκπαιδευτικό, ανέλαβαν τους τρομαγμένους μαθητές του, κατευθύνθηκαν θαρρετά προς το αστυνομικό τμήμα μαζί με το Σύλλογο Αθηνά, απαιτώντας την απελευθέρωσή του πράγμα που έγινε λίγο μετά. Κανείς εκπαιδευτικός μόνος και ανυπεράσπιστος απέναντι στον κοινωνικό εκφασισμό και την αστυνομική αυθαιρεσία που ποινικοποιεί τον παιδαγωγικό μας ρόλο !
Kαλούμε όλες και όλους τους συναδέλφους να μην ανεχτούν τέτοιες στάσεις, πρακτικές, να ενημερώσουν και να καταγγείλουν αμέσως στο Σύλλογο κάθε συμβάν με τέτοια εξέλιξη.
Καλούμε τους Συλλόγους ΠΕ και τη ΔΟΕ και σε ένα μέτωπο υπεράσπισης των δημοκρατικών μας δικαιωμάτων, στην ανάδειξη και καταδίκη κάθε τέτοιου φαινομένου και τη δημιουργία μιας πραγματικής ασπίδας συνδικαλιστικής και νομικής κάλυψης  κάθε σχολικής μονάδας και κάθε συναδέλφου απέναντι στον κοινωνικό εκφασισμό, το αντιεκπαιδευτικό μένος του Υπ. Παιδείας και την αστυνομική αυθαιρεσία που έχει πάρει επικίνδυνες διαστάσεις.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟY
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                               Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Παζάλος Γιώργος                                           Θεοδωρόπουλος  Θοδωρής

Αναδημοσίευση από το ergasianet.gr

Οι ελλείψεις στην εξεύρεση πληρωμάτων επιβάλουν όσο ποτέ άλλοτε
την ουσιαστική εργασιακή και μισθολογική αναβάθμιση στα πλοία!

Από την περσινή καλοκαιρινή σεζόν βρίσκεται σε εξέλιξη για πρώτη φορά αισθητή έλλειψη Ναυτεργατικού δυναμικού για την κάλυψη θέσεων Ναυτικής εργασίας στην επιβατηγό και φορτηγό Ναυτιλία στο εσωτερικό της χώρας μας. Το σημείωμα αυτό δεν έχει αναφορά στην ποντοπόρο Ναυτιλία.

Αυτή η ανεπάρκεια συνεχίστηκε και κατά τον χειμώνα του 2021 – 2022 ενώ εντάθηκε την περίοδο της άνοιξης… και προφανώς θα πάρει μεγαλύτερες διαστάσεις μέσα στο φετινό καλοκαίρι!

Είναι πλέον απόλυτα εξακριβωμένο ότι το διάστημα της άνοιξης, που επανδρώνεται το σύνολο των επιβατικών πλοίων, και για πολλές ειδικότητες, τόσο από στοιχεία των σωματείων όσο και από το ΓΕΝΕ, ότι μηδενίστηκε ο αριθμός των ανέργων…

Το γεγονός αφορά το σύνολο σε ειδικότητες Ναυτικής εργασίας αλλά όχι σε όλες και με τους ίδιους ρυθμούς ελλείψεων…

Για πρώτη φορά η έλλειψη αυτή οδήγησε σειρά Ναυτιλιακών ακτοπλοϊκών εταιρειών να απευθύνονται σε Ναυτεργατικά σωματεία (και στην ΠΕΝΕΝ), αλλά προσέφυγαν και σε δημόσιες ανακοινώσεις στα ΜΜΕ και στο διαδίκτυο εκθειάζοντας τις «καλές συνθήκες εργασίας και τις υψηλές αποδοχές των Ναυτεργατών» προκειμένου να προσελκύσουν Ναυτεργάτες για να εργαστούν στα πλοία τους!

Το φαινόμενο αυτό, ιδιαίτερα για τα πληρώματα, είναι προφανώς ασυνήθιστο και πρωτόγνωρο!

Ποιες οι αιτίες;

Οι αιτίες αυτής της κατάστασης οφείλονται στην αυξημένη έξοδο λόγω συνταξιοδότησης από το Ναυτικό επάγγελμα, στην σχετική ομαλοποίηση στην έκδοση των κύριων συντάξεων, στην αισθητή επιβάρυνση των εργασιακών συνθηκών, στην διαρκή υποτίμηση και υποβάθμιση των μισθών, στα προβλήματα που διαμόρφωσε η διετής πανδημία (Covid-19), όπου χιλιάδες Ναυτεργάτες επιβίωναν με τα φτωχοεπιδόματα των 534 ευρώ, στην παραπέρα απαξίωση του Ναυτικού επαγγέλματος που αφορά όλο το φάσμα (πρόσληψη – απασχόληση – συνθήκες εργασίας – χαμηλοί μισθοί – συνταξιοδοτικά δικαιώματα) τα οποία τα τελευταία χρόνια έχουν οδηγήσει σε μία γενικότερη απόρριψη του Ναυτικού επαγγέλματος, κυρίως από την νέα γενιά!

Η μακρά περίοδος που προηγήθηκε ώστε να διαμορφωθεί αυτή η απεχθής εικόνα, είχε ως χαρακτηριστικά τα εξής: μακροχρόνια ανεργία, ανασφάλεια, κακές εργασιακές συνθήκες, υπερεργασία, καταστρατήγηση των όρων εργασίας, ριζικές ανατροπές στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, γενικευμένη εφοπλιστική αυθαιρεσία, φορολογική επιδρομή, τρομοκρατία, που οδήγησαν και οδηγούν ένα μεγάλο κομμάτι Ναυτεργατών στην συνταξιοδότηση αφού συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις από το νόμο!!

Τα χρόνια 2010 – 2022 το Ναυτεργατικό εισόδημά επιβαρύνθηκε δραματικά αφού οι περικοπές μισθών, επιδομάτων, έξτρα εργασίας, η μη καταβολή δεδουλευμένων υπερωριών αλλά και η φορολογική λεηλασία (αύξηση φορολογίας, ΕΝΦΙΑ, εισφορά αλληλεγγύης, κ.α) πήραν μεγάλες και επικίνδυνες διαστάσεις με αποτέλεσμα την συρρίκνωση του διαθεσίμου εισοδήματος.

Η εξευτελιστική ΣΣΕ 2022 (3ετής) που συνομολόγησε η πλειοψηφία της ΠΝΟ, αποτελεί ένα ακόμη βήμα για να δοθεί η χαριστική βολή στο Ναυτεργατικό εισόδημα αφού η τρομακτική ακρίβεια και ο τερατώδης πληθωρισμός εξαερώνουν τους μισθούς τους!

Οι Υπεύθυνοι

Βασικοί συντελεστές σε αυτή την πορεία απαξίωσης του επαγγέλματος ήταν και είναι οι αποκαλούμενοι κοινωνικοί εταίροι!

Είναι οι εφοπλιστές που έκαναν τα πάντα να συντρίψουν τα Ναυτεργατικά δικαιώματα, να υπερισχύσει και να επιβληθεί το δόγμα της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας τους, να «αρπάξουν» ζεστό κρατικό χρήμα για να ξεπεράσουν την κρίση (την περίοδο της πανδημίας) και με την παραβατικότητά τους στα εργασιακά δικαιώματα να οδηγούν στην έξοδο εκατοντάδες Ναυτεργάτες!

Είναι οι εκάστοτε κυβερνήσεις οι οποίες έβαζαν και βάζουν μπροστά και πάνω τα εφοπλιστικά συμφέροντα δημιουργώντας μία εργασιακή κόλαση για τους Ναυτεργάτες, μειώσεις συνθέσεων, υπερεργασία, εντατικοποίηση, κατάργηση των ασφαλιστικών μας Ταμείων, αντιασφαλιστικά μέτρα, απαξίωση για κάθε επαγγελματική κατοχύρωση και προοπτική, ιδιαίτερα στα πληρώματα!!

Είναι το παραδομένο – υποταγμένο συνδικαλιστικό κατεστημένο σε ΠΝΟ και σωματεία, το οποίο είναι άχρηστο και ανήμπορο να αντιληφθεί την ραγδαία χειροτέρευση των εργασιακών συνθηκών και την καταβαράθρωση των ναυτεργατικών αποδοχών και με την γραμμή τους, σε στενή και αγαστή συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους τους (εφοπλιστές – κυβερνήσεις), βάζουν και αυτοί το λιθαράκι τους στον αφανισμό των Ναυτεργατών από τη Ναυτιλία!

Αυτή η εικόνα καθρεφτίζεται ανάγλυφα και στα στοιχεία της τελευταίας απογραφής που έκανε η ΕΛΣΤΑΤ (δείτε εδώ) όπου καταγράφει μία νέα εντυπωσιακή μείωση του Ελληνικού Ναυτεργατικού δυναμικού και έρχεται να επιβεβαιώσει με δραματικό τρόπο τις θέσεις και εκτιμήσεις της ΠΕΝΕΝ.

Τι πρέπει να γίνει;

Μπροστά σε αυτές τις επικίνδυνες συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί, θα ήταν θανάσιμο λάθος οι Ναυτεργάτες να εναποθέσουν την αντιμετώπιση του προβλήματος είτε στην κυβέρνηση (ΥΕΝ), είτε στους εφοπλιστές, είτε σε μία πλειοψηφία και ηγεσία της ΠΝΟ, η οποία σφυρίζει αδιάφορα, υποτιμά τη σοβαρότητα των εξελίξεων και δεν πράττει το παραμικρό για την αντιμετώπιση αυτής της επικίνδυνης κατάστασης!

Ηγεσία – πλειοψηφία της ΠΝΟ απέρριψαν μόλις πρόσφατα την πρόταση της ΠΕΝΕΝ για επαναδιαπραγμάτευση της ΣΣΕ, αρνούνται κατηγορηματικά την οργανωμένη δράση στα πλοία Πάτρας – Ηγουμενίτσας – Ιταλίας που έχει επιβληθεί καθεστώς εργασιακής εξόντωσης, νομιμοποιούν τις εφοπλιστικές αυθαιρεσίες στην γραμμή Κυλλήνης – Ζακύνθου – Κεφαλονιάς, σιωπούν για τις σκανδαλώδεις συνθέσεις στα RoRo, περιορίζονται συνειδητά σε ελέγχους χωρίς αποτέλεσμα στα καράβια, έχουν στην πράξη εγκαταλείψει την θέση για κατάργηση του νόμου 4150/2013, τις απεχθείς συνθέσεις στα ταχύπλοα, δεν πράττουν το παραμικρό για την ανατροπή των εξοντωτικών ωραρίων εργασίας, την παραβίαση στον χρόνο ανάπαυσης, εγκρίνουν και επικυρώνουν (με την συμμετοχή τους) τον διαλυτικό ρόλο του ΓΕΝΕ, εχθρεύονται την οργανωμένη πάλη των Ναυτεργατών, χαϊδεύουν και αθωώνουν την εγκληματική πολιτική των κυβερνήσεων και των εφοπλιστών και νομιμοποιούν την επιθετικότητά τους!!

Αυτή η γραμμή τους στο παρελθόν οδήγησε στον αφελληνισμό της ποντοπόρου Ναυτιλίας, στην πλήρη εξαφάνιση του ελληνικού Ναυτεργατικού δυναμικού από την κρουαζιερόπλοιο ναυτιλία, στην δραματική συρρίκνωση των θέσεων εργασίας στην γραμμή της Αδριατικής, που ο Ιταλός μεγαλοεφοπλιστής Γκριμάλντι έχει επιβάλει εδώ και χρόνια το δικό του αντεργατικό μοντέλο, και η ΠΝΟ αναλώνεται ακόμη σε κινήσεις και πρωτοβουλίες για διαβούλευση και διάλογο μαζί του!!!

Με αφορμή τις τελευταίες επισκέψεις μας στα καράβια, με λύπη διαπιστώνουμε ότι ορισμένοι συνάδελφοί από άλλες επιστασίες διατυπώνουν την άποψη ότι το Ναυτικό επάγγελμα για τους Έλληνες έχει τελειώσει στην επιβατηγό ναυτιλία!!

Αυτή η θέση βρίσκεται σε αντιστοιχία και με δυνάμεις στο ν.σ.κ, οι οποίες καλλιεργούν συστηματικά τον συμβιβασμό, την ανάθεση, την απογοήτευση, την ηττοπάθεια και τελικά την υποταγή στην στρατηγική εφοπλιστών – Κυβέρνησης.

Η ΠΕΝΕΝ έχει ως κεντρικό θέμα τα τελευταία χρόνια τα προβλήματα αυτά, έχει επανειλημμένα θέσει το ζήτημα στο ΥΕΝ και στις αρμόδιες υπηρεσίες του αλλά και σε όλες τις Ναυτιλιακές εταιρείες, οι οποίοι παρά τις αντίθετες διακηρύξεις τους δείχνουν να μεθοδεύουν την απομάκρυνση των Ελλήνων Ναυτεργατών ή σωστότερα διαμορφώνουν τις προϋποθέσεις ώστε η ανεπάρκεια ελληνικού Ναυτεργατικού δυναμικού να ανοίξει διάπλατα τον δρόμο για την είσοδο χαμηλόμισθων κοινοτικών Ναυτεργατών!!!

Οι Υπηρεσίες του ΥΕΝ δίνουν το ένα μετά το άλλο σημειώματα μη προσφερομένων έχοντας ως εργαλείο το εφοπλιστόδουλο και απαξιωμένο ΓΕΝΕ και δεν είναι μακριά η μέρα που αυτές οι ελλείψεις θα χρησιμοποιηθούν από εφοπλιστές – κυβέρνηση ως επιλογή για την κάλυψη των αναγκών από φθηνό αλλοδαπό δυναμικό!!!

Οι προϋποθέσεις για την αντιστροφή της επικίνδυνης πορείας
Το σχέδιο, οι διεκδικήσεις της ΠΕΝΕΝ και ο ρόλος των ναυτεργατών!

Η ΠΕΝΕΝ έχοντας βαθιά πίστη στην αγωνιστικότητα των Ναυτεργατών αλλά και στις δυνατότητες που διαμορφώνονται στις νέες συνθήκες, έχει την πεποίθηση ότι η κατάσταση αυτή μπορεί να αντιστραφεί και να ανατραπεί ριζικά εάν και εφόσον οι Ναυτεργάτες πάρουν στα δικά τους χέρια την υπόθεση της υπεράσπισης της δουλειάς και των θέσεων εργασίας!

Οι λαθεμένες και επικίνδυνες απόψεις περί τέλους των Ελλήνων Ναυτεργατών πρέπει να δώσουν την θέση τους, ιδιαίτερα σήμερα, στην οργάνωση, στην ενότητα, στην μαζική κινητοποίηση και στον ανειρήνευτο αγώνα, ώστε να μην δημιουργηθεί η παραμικρή ρωγμή στις εναπομείναντες θέσεις εργασίας.

Αυτό προϋποθέτει την ανατροπή της σημερινής ατζέντας που καθορίζει το εφοπλιστικό, κυβερνητικό και συνδικαλιστικό κατεστημένο!!!

Μπροστά πρέπει να μπουν αιτήματα – στόχοι – διεκδικήσεις που θα αναβαθμίζουν τις συνθήκες δουλειάς, θα βελτιώνουν αισθητά τις αποδοχές τους, θα κατοχυρώνουν το επάγγελμα, θα μειώνουν τον χρόνο εργασίας, θα έχουν οι ίδιοι οι Ναυτεργάτες καθοριστικό λόγο στον έλεγχο επί των εργασιακών τους δικαιωμάτων, θα επιβάλουν την συνδικαλιστική οργάνωσή τους μέσα στα καράβια, συγκροτώντας σε κάθε ένα από αυτά συνδικαλιστικές ομάδες και επιτροπές.

Οι σημερινές συνθήκες διευκολύνουν τα μέγιστα στην αποβολή του φόβου, της ανασφάλειας, της αβεβαιότητας, με δεδομένο την ριζική αλλαγή – ανατροπή στον χώρο μας του καπιταλιστικού νόμου της προσφοράς και της ζήτησης!

Η σωστή εκτίμηση της συγκυρίας αυτής είναι εξαιρετικά σοβαρή αφού καθημερινά ζητούνται Ναύτες – Ναυτόπαιδες ακόμη και Λοστρόμοι (όπως και λοιπές ειδικότητες άλλων επιστασιών) να γίνει ευρέως αντιληπτό ότι ο δρόμος του οργανωμένου και ανυποχώρητου αγώνα μπορεί να φέρει τα κάτω – πάνω!!!

Η παράμετρος αυτή είναι σημαντική να γίνει το επόμενο και καθοριστικό βήμα της οργάνωσης των Ναυτεργατών σε κάθε καράβι, έτσι ώστε οι διεκδικήσεις, τα αιτήματα και η πάλη να περάσουν μαζί με τις αγωνιστικές δυνάμεις στο ν.σ.κ και στα δικά τους χέρια!

Τα αιτήματα πρέπει να είναι αποτέλεσμα μιας μαζικής – ενωτικής διαβούλευσης, να έχουν προωθητικό και ριζοσπαστικό χαρακτήρα, που να κλείνουν πόρτες και παράθυρα στην είσοδο χαμηλόμισθων αλλοδαπών, να καταγράφουν, να ιεραρχούν, να προβάλλουν και να καταστεί σαφής η αδήριτη ανάγκη για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, για ριζικές αλλαγές στη νομοθεσία που αφορούν την ενδιαίτηση, την τροφοδοσία, την ασφάλεια στην δουλειά, την μείωση του χρόνου εργασίας (7ωρη εργασία, 35 ώρες την εβδομάδα), 4 μήνες δουλειά στο καράβι – 2 μήνες άδεια (με κατοχύρωση του εν ενεργεία μισθού και της κοινωνικής ασφάλισης), την επάνδρωση σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες σε κάθε πλοίο, την εξεύρεση δουλειάς, την πραγματική στήριξη των ανέργων, την κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων που έχουν οδηγήσει στα τάρταρα τις συντάξεις των απομάχων του κύματος, την κατάργηση της φορολογίας τους, την προσέλκυση νέων στο επάγγελμα επί της βάσης των αναβαθμισμένων συνθηκών ζωής – δουλειάς και αμοιβής!

Οι εφοπλιστικές αγγελίες ακόμη και οι οργανωμένες εκστρατείες από τους ίδιους (με ή χωρίς την συμμετοχή του ΥΕΝ) δεν πρόκειται να φέρουν κανένα θεαματικό αποτέλεσμα και ότι προκύψει από αυτές θα είναι πρόσκαιρο και συγκυριακό και δεν μπορεί να γίνει διαφορετικά αφού εάν ένας νέος μπει στο επάγγελμα (ανεξάρτητα από επιστασία), με την εξοντωτική καθημερινή εργασία με τα 14ωρα και τα 16ωρα, με χαμηλότατες συνολικές αποδοχές και συνθήκες ζωής αφόρητες έως απάνθρωπες, η παραμονή του είναι από την αρχή υπονομευμένη και αμφίβολη!!

Αυτό είναι το σχέδιο, οι διεκδικήσεις και η αγωνιστική πρόταση που προκρίνει και καταθέτει η ΠΕΝΕΝ στον κλάδο μας και όλους τους Ναυτεργάτες μέσα και έξω από τα καράβια.

Πρόκειται για μία θέση που δίνει απάντηση σήμερα στην εφοπλιστική – κυβερνητική επιθετικότητα αλλά και ουσιαστική διέξοδο απέναντι στον συνδικαλισμό της υποταγής!

Στην βάση αυτή η ΠΕΝΕΝ θα δώσει όλες τις δυνάμεις της η θέση της να έχει την αποδοχή του Ναυτεργατικού μας κόσμου, ο οποίος καλείται να παίξει καθοριστικό ρόλο στις συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί και στους κινδύνους που διαγράφονται στο εγγύς μέλλον.

Του Βαγγέλη Λιγάση*

Μια χαρά τα κατάφερε η παράταξη «Εργαζόμενες/οι για αξιοπρέπεια και ποιοτική δημόσια υγεία» στις εκλογές για σωματείο, ομοσπονδία και ΕΔΟΘ που έγιναν στις 14/4 στο νοσοκομείο «ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ» Θεσ/νίκης.

Η ΠΑΣΚΕ, που κυριαρχούσε με 6 στους 7 του δ.σ. (μειοψηφία ο υπογράφων), προκήρυξε στις 10/4 αιφνιδιαστικά και παράτυπα την όλη διαδικασία και μας υποχρέωσε να φτιάξουμε ψηφοδέλτιο σε μια ημέρα. Ωστόσο, καταφέραμε να συγκροτήσουμε ψηφοδέλτιο 11 συναδέλφων/ισσών απ’ όλες τις ειδικότητες και κατηγορίες εργαζομένων (από γιατρούς μέχρι συμβασιούχους ΟΑΕΔ) και να κυκλοφορήσουμε (οι μόνοι, ως συνήθως) ένα ταξικό και αντιγραφειοκρατικό κείμενο με κύρια αιτήματα το ξαναζωντάνεμα της συλλογικότητας του σωματείου και τη μονιμοποίηση των «ελαστικά» εργαζόμενων – πρόσληψη νέων. Στις εκλογές καταφέραμε να πάρουμε 53 ψήφους στους 230, βγάζοντας 2 έδρες στο σωματείο (όσες και η ΠΑΣΚΕ, 3 η δεξιά), 1 στην ΕΔΟΘ, ενώ για 1 ψήφο χάσαμε την έδρα στην Ομοσπονδία.

Η Δεξιά, συγκροτώντας το πιο «θηριώδες» ψηφοδέλτιο ανέκαθεν με περισσότερους από 25 υποψήφιους/ες), η πλειονότητα των οποίων κατείχε «θέση ευθύνης» την τελευταία 3ετία από την διοίκησή «τους», πήρε 111 ψήφους και 3 έδρες, χάρη στην άμεση εμπλοκή της Δ/νσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στην όλη διαδικασία, αλλά και στον έμμεσο εκβιασμό των πιο αδύναμων εργαζομένων (συμβασιούχοι καθαριότητας κ.λπ.). Η ΠΑΣΚΕ, με 66 ψήφους, «πήγε για μαλλί αλλά βγήκε κουρεμένη», καθώς τιμωρήθηκε από τον κόσμο για τον νεποτισμό δεκαετιών και την ουσιαστική ανυπαρξία του σωματείου τα τελευταία χρόνια. Τέλος, το ΠΑΜΕ, που εμφανίστηκε την τελευταία στιγμή και αρνήθηκε, ως συνήθως, οποιαδήποτε συνεργασία (δήλωσαν «κομμουνιστές» και όχι «αριστεροί»…), πήρε 8 ψήφους.

Η παράταξή μας συνεδρίασε και αποφασίσαμε να δεχτούμε θέση στο αναλογικό προεδρείο (πήραμε την γραμματεία) για να πιέζουμε περισσότερο για τακτικά ανοιχτά στον κόσμο δ.σ., ανεξάρτητα από ψήφους να είναι στο δ.σ. νεότερες συναδέλφισσες (μάλιστα η μία να είναι του ΟΑΕΔ) και να συνεδριάζουμε σε μηνιαία βάση.

Το τελευταίο, μαζί και η σχετική «ευκολία» με την οποία συγκροτήθηκε η παράταξη (πριν από 4 χρόνια «κατέβηκα» μόνος), είναι ευχάριστα νέα και ίσως σηματοδοτούν ένα ευρύτερο κλίμα για αγωνιστικές (όχι υπερφίαλες) παρεμβάσεις.

*Μέλος του σωματείου εργαζομένων ΓΝΘ «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ»