Ριζοσπαστικές Αγωνιστικές Κινήσεις: ανακοίνωση για τις ηλεκτρονικές εκλογές των Υ.Σ. του ΕΦΚΑ

Πραγματοποιήθηκαν οι ηλεκτρονικές εκλογές για τους εκπροσώπους των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια του ΕΦΚΑ στις 24 Νοέμβρη. Η συμμετοχή, σύμφωνα με τα στοιχεία που δόθηκαν στην Εφορευτική Επιτροπή από την ιδιωτική εταιρία διοργάνωσης αμφιλεγόμενης προέλευσης, άγγιξε το 65%.

Δυστυχώς οι συστημικές παρατάξεις της Συμμαχίας, της ΔΑΚΕ και της Συσπείρωσης συμμετείχαν στις ηλεκτρονικές εκλογές σπάζοντας την απόφαση της ΑΔΕΔΥ. Με την απεργοσπαστική αυτή ενέργεια των τριών παρατάξεων, δημιουργούνται τετελεσμένα γεγονότα για την παγίωση των ηλεκτρονικών εκλογών και την μεγαλύτερη ακόμα παράλυση των συνδικάτων.

Ήδη τα συνδικάτα, με αποκλειστική ευθύνη αυτών των παρατάξεων, έχουν εξαφανιστεί από τους εργασιακούς χώρους και με τις ηλεκτρονικές εκλογές, αλλά και τις ενδεχόμενες αυριανές ηλεκτρονικές συνελεύσεις, η λειτουργία τους και οι ζωντανές, συλλογικές διαδικασίες θα εκλείψουν, λειτουργώντας σε βάρος της οργάνωσης των αγώνων, της αλληλεγγύης και του κινήματος. Επίσης με τις ηλεκτρονικές εκλογές οι κυβερνώντεςθα μπορούν πιο εύκολα να παραβιάζουν τη μυστικότητα της ψήφου, αλλά και να αλλοιώνουν τα αποτελέσματα.

Ταυτόχρονα είχαμε και την απαράδεκτη και αυταρχική στάση της Διοίκησης του ΕΦΚΑ να “επισημάνει” διαρκώς την υποχρεωτικότητα της συμμετοχής των εκλογών. Βέβαια αντίστοιχο ζήλο δεν έδειξαν στις προηγούμενες εκλογές, όπου οι ίδιες παρατάξεις καλούσαν σε αποχή από τις εκλογές, ενώ γίνονταν με κάλπες, όπως και θα έπρεπε να γίνονταν.

Ο ΕΦΚΑ είναι η μοναδική υπηρεσία του Δημοσίου, όπου παρατάξεις καλούν σε αποχή στις εκλογές με κάλπη, ενώ στις ηλεκτρονικές εκλογές καλούν σε συμμετοχή!

Επίσης παρουσιάστηκε το φαινόμενο “διάφοροι παρατρεχάμενοι” της Διοίκησης, στελέχη και συνδικαλιστές να υπενθυμίζουν διαρκώς και με κάθε μέσο στους εργαζόμενους, ότι οι εκλογές είναι υποχρεωτικές. Φαίνεται ότι μπαίνουμε σε μια περίοδο, όπου ΣΥΡΙΖΑ, Νέα Δημοκρατία και ΠΑΣΟΚ έρχονται όλο και πιο κοντά, όχι μόνο πολιτικά, αλλά και συνδικαλιστικά…

Αυτή η αγαστή συνεργασία είχε έναν μόνο στόχο: να εξαναγκάσει όσο το δυνατό περισσότερους εργαζόμενους να σπάσουν τον αγώνα ενάντια στις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, που έχει αγκαλιάσει όλο το Δημόσιο με πρόσφατο παράδειγμα την αποχή τους εκπαιδευτικούς, που ήταν πάνω από 65%.

Οι εκλεγμένοι των Υπηρεσιακών Συμβουλίων από τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία δυστυχώς θα συνεχίσουν να παίζουν τον ρουσφετολογικό τους ρόλο, έχοντας σαν μοναδικό στόχο να ανταλλάσουν την όποια ενημέρωση ή βοήθεια, σε ψήφους ή υποψηφιότητες για τους συνδυασμούς τους.

Εμείς σαν παράταξη χαιρετίζουμε τους\τις εργαζόμενους\ες που απείχαν σε σημαντικό ποσοστό από τις ηλεκτρονικές εκλογές. Επίσης καλούμε και τους υπόλοιπους που συμμετείχαν για διάφορους λόγους, να συνεχίσουμε την προσπάθεια για συνδικάτα ασυμβίβαστα, πιο δημοκρατικά, με αλληλεγγύη και οργανωμένες αντιστάσεις.

Θέλουμε συνδικάτα ταξικά και όχι εργοδοτικά ή κυβερνητικά. Θα συνεχίσουμε να είμαστε στην πρώτη γραμμή των αγώνων. Η κατάργηση των συλλογικών και δημοκρατικών διαδικασιών των συνδικάτων δεν θα περάσει!

ΚΙ ΑΝ ΔΕ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ ΠΟΤΕ, ΘΑ ΠΟΛΕΜΑΜΕ ΠΑΝΤΑ

Κάτω τα χέρια από το μέλος ΔΣ και σ. Γιώργο Καββαδία – Να παρθούν πίσω όλες οι διώξεις

της Σάσας Χασάπη

Με περίσσιο θράσος ο Διευθυντής Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Πειραιά καλεί μέσα σε λίγες μέρες και δεύτερο μέλος του ΔΣ της ΕΛΜΕ Πειραιά τον Γ. Καββαδία σε έγγραφες εξηγήσεις για αναπαραγωγή προκήρυξης και απόψεων της συνδικαλιστικής παράταξης Ενότητας Αντίστασης Ανατροπής στο διαδίκτυο.

Είχε προηγηθεί η κλήση σε απολογία συναδέλφισσας, επίσης μέλους του ΔΣ, για απόψεις που εξέφρασε σε καθιερωμένη συνάντηση του σωματείου με τον ΔΔΕ…μετά την κλήση σε πειθαρχικό επιπλέον δύο μελών της ΕΛΜΕ Πειραιά για συμμετοχή τους στην απεργία -αποχή που προκήρυξε το σωματείο τους.

Η κλήση στο σ. Καββαδία μάλιστα ήρθε μια μέρα μετά την μαζική σε συμμετοχή συγκέντρωση και κατάληψη της Διεύθυνσης από συναδέλφους -ισες που υπερασπίζονται τους διωκόμενους-η.

Είναι φανερό ποιος είναι ο στόχος του εντεταλμένου ΔΔΕ του Υπουργείου Παιδείας: το σωματείο, το δικαίωμα στην απεργία και τον συνδικαλισμό, οι αγωνιστές -ριες που δεν σκύβουν το κεφάλι. Έχοντας ως μέντορα τον Χατζηδάκη και τον νόμο 4808 /2021 ο ΔΔΕ Πειραιά θεωρεί πως τώρα μπορεί να τακτοποιήσει παλιούς λογαριασμούς των προκατόχων του και να δώσει γρήγορα τα διαπιστευτήριά του στο πολιτικό προσωπικό που υπηρετεί. Να μετέχει στην κεντρικά σχεδιασμένη πολιτική επιλογή να τρομοκατηθούν όσοι -ες αγωνίζονται ενάντια στις πολιτικές της φτώχειας και της εξαθλίωσης.

Δεν έχει λογαριάσει όμως σωστά τον αντίπαλο: το πλατύ κύμα αλληλεγγύης, όχι μόνο από εργαζόμενους στην εκπαίδευση, τα δεκάδες ψηφίσματα και υπογραφές συμπαράστασης από σωματεία και ομοσπονδίες, την ενότητα και αποφασιστικότητα να υπερασπιστούμε σαν γροθιά τους δικούς μας ανθρώπους, τους ανθρώπους της τάξης μας, συναγωνιστές-ιες, συνοδοιπόρους και συντρόφους.

Δεν μας τρομοκρατεί, μας εξοργίζει.

Kινητοποιήσεις ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υγείας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ε.Γ ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Αθήνα 25 Νοεμβρίου 2022

Α.Π:12603

Να σημάνει συναγερμός. Η κυβέρνηση κατέθεσε στη Βουλή νομοσχέδιο οδοστρωτήρα για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη που σαρώνει ότι έχει απομείνει από το δικαίωμα του λαού μας στη δωρεάν υγεία.

Η κατάθεση του νομοσχεδίου εκτρώματος, παρά την καθολική καταδίκη του από χιλιάδες νοσοκομειακούς γιατρούς και τα συλλογικά τους όργανα, την ΟΕΝΓΕ, τις μεγαλύτερες Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών, της Αθήνας-Πειραιά, της Θεσσαλονίκης, της Αχαΐας, της Ηπείρου, όλων των Ενώσεων της Κρήτης και της Βορείου Ελλάδας, από τα Γρεβενά και την Καστοριά ως τη Θράκη, της Θεσσαλίας, της Αιτωλοακαρνανίας, της Βοιωτίας, των νησιών του Αιγαίου, δείχνει ότι η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να περάσει δια πυρός και σιδήρου την πολιτική στήριξης των επιχειρηματικών ομίλων της Υγείας. Την πολιτική που ιδιωτικοποιεί πλήρως τα δημόσια νοσοκομεία, μετατρέπει την υγεία του λαού σε ακόμα πιο ακριβό εμπόρευμα και προνόμιο για λίγους και καταδικάζει τη συντριπτική πλειοψηφία του λαού σε ακόμα πιο υποβαθμισμένες υπηρεσίες υγείας. Αυτό υπηρετεί το νομοσχέδιο και όχι τη δήθεν βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας, την κάλυψη των κενών και την αύξηση του εισοδήματος των γιατρών. Aυτό υπηρετεί η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης για τους γιατρούς του ΕΣΥ, οι οποίοι σύμφωνα με το νομοσχέδιο θα μπορούν να ασκούν και ιδιωτικό έργο.

Μία λέξη περιγράφει το νομοσχέδιο. ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ.

Εκβιάζονται οι ασθενείς να βάλουν ακόμα πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για να πληρώσουν από το κατακρεουργημένο εισόδημά τους για την υγεία τους. Διαφορετικά θα καταδικάζονται σε πολύμηνες, πολύχρονες αναμονές για μία εξέταση, ένα χειρουργείο, με κίνδυνο την υγεία και τη ζωή τους. Και αυτό έχουν το θράσος να το παρουσιάζουν σαν ελευθερία επιλογών. Έφτασαν στο σημείο να ισχυρίζονται ότι δίνουν την επιλογή σε όσους «το επιθυμούν» και «δεν τσιγκουνεύονται να πληρώσουν για την υγεία τους» να το κάνουν. Αυτό είπε στη συνάντηση με την ΟΕΝΓΕ ο εισηγητής του νομοσχεδίου από την πλευρά τους κυβερνώντος κόμματος.

Εκβιάζονται οι γιατροί του δημόσιου συστήματος υγείας, αν και εφόσον «θέλουν» να ενισχύσουν το εισόδημά τους, να βγουν στην πιάτσα της αγοράς και να χρησιμοποιούν σαν δεξαμενή πελατείας τα δημόσια νοσοκομεία.

Οι αλλαγές της τελευταίας στιγμής για το ιατρικό μισθολόγιο είναι η απροκάλυπτη ομολογία αυτού που ήδη ξέραμε. Ότι δεν είναι διατεθειμένοι να διακινδυνεύσουν ούτε στο ελάχιστο την περίφημη «δημοσιονομική σταθερότητα», απαραίτητος όρος για να συνεχίσουν την τρελή τροχιά τα κέρδη των λίγων.

Οι εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ για 10% αύξηση στους μισθούς των νοσοκομειακών γιατρών αποδείχθηκαν ψεύτικες. Ενδεικτικά, για τον Επιμελητή Β’ αύξηση 10% επί του βασικού μισθού (1484 του Επιμελητή Β’ με βάση το μισθολόγιο του 2017) θα σήμαινε 1632 μεικτά. Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις ο βασικός μισθός (μεικτά) διαμορφώνεται στα 1558. Αντίστοιχα για τις υπόλοιπες βαθμίδες οι αυξήσεις στο βασικό μισθό κυμαίνονται, από 59 ευρώ για τους ειδικευόμενους μέχρι 90 ευρώ για τους Συντοντιστές Διευθυντές και τους Διευθυντές. Δηλαδή αύξηση από 1,96 έως 3 ευρώ τη μέρα.
Οι αυξήσεις που δίνονται είναι επί του ιατρικού μισθολογίου όπως αυτό διαμορφώθηκε με το νόμο 4472/2017 επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, το οποίο όμως έχει κριθεί αντισυνταγματικό από το ΣτΕ και τον Άρειο Πάγο και «υποχρεώνει» την κυβέρνηση να επαναφέρει τους μισθούς μας στα επίπεδα του 2009. Σε κάθε περίπτωση πρόκειται για αυξήσεις που δεν αναπληρώνουν τις απώλειες στους μισθούς μας τα τελευταία 10 χρόνια.
Όχι μόνο δεν αναπληρώνονται οι απώλειες, αλλά στην περίπτωση των ειδικευόμενων γιατρών καταργείται η προσαύξηση ανάλογα με τα χρόνια της προϋπηρεσίας. Μετά τα πρώτα χρόνια της ειδικότητας οι ειδικευόμενοι αντί για αυξήσεις θα έχουν μειώσεις στο βασικό μισθό. Π.χ. ο μισθός του ειδικευόμενου γιατρού που είναι στο 4ο έτος της ειδικότητας και κατατάσσεται στο μισθολογικό κλιμάκιο 3 (Μ.Κ.3) σήμερα είναι 1283 ευρώ μεικτά. Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις διαμορφώνεται στα 1258 ευρώ. Δηλαδή όχι μόνο δεν έχουμε αύξηση αλλά μείωση.
Η αύξηση στο νοσοκομειακό επίδομα απασχόλησης αν προστεθεί στο βασικό μισθό δεν ισοφαρίζει τις απώλειες στους μισθούς μας τα τελευταία 10 χρόνια. Π.χ. το 2010 ο βασικός μισθός του νεοεισερχόμενου Επιμελητή Β’, υπολογίζοντας και το χρόνο ειδικότητας ως προϋπηρεσία (πχ. ειδικότητα με 5 χρόνια), ήταν 1468 συν την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας: 1897,50. Με το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης και το επίδομα βιβλιοθήκης ανέρχονταν στα 1897,50+327+247=2471 (από τα οποία τα 247 που αντιστοιχούσαν στο επίδομα βιβλιοθήκης ΔΕΝ φορολογούνταν). Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις διαμορφώνεται στα 2113 μεικτά (1558 ευρώ βασικός μισθός και 400 ευρώ επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης και 155 ευρώ προϋπηρεσία).
Διατηρείται το απαράδεκτα χαμηλό ωρομίσθιο της αποζημίωσης των εφημεριών του ν.4472/2017 του ΣΥΡΙΖΑ (π.χ. 5,88 ευρώ για τον Επιμελητή Β’) και η άγρια φορολόγησή τους.
Δεν προβλέπεται χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

Μοιράζουν απλόχερα δισεκατομμύρια ευρώ στους επιχειρηματικούς ομίλους αλλά για μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών και ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας δεν περισσεύουν!

Απαιτούμε να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο έκτρωμα!

Προχωράμε σε πολύμορφες απεργιακές αγωνιστικές κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα:

Δευτέρα 28/11 μέρα ακρόασης των φορέων στη Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής: 24ωρη παναττική απεργία και συγκέντρωση στις 12:30μ.μ στη Βουλή. Στην περιφέρεια, απεργιακές κινητοποιήσεις σύμφωνα με τις αποφάσεις των Ενώσεων.
Τρίτη 29/11: 24ωρη παναττική απεργία και συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας.
Πέμπτη 1/12 μέρα κατάθεσης του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής: 24ωρη πανελλαδική απεργία της ΟΕΝΓΕ. Στην Αθήνα συγκέντρωση στη 1:00μ.μ στη Βουλή.

Καλούμε τις Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, τα σωματεία, τους μαζικούς φορείς, τους συλλόγους ασθενών, όλο το λαό, σε συμμετοχή στη συγκέντρωση ενάντια στο νομοσχέδιο που δίνει τη χαριστική βολή στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Ούτε βήμα πίσω! Συνένοχοι στο έγκλημα σε βάρος της υγείας και της ζωής του λαού μας, των γονιών μας, των παιδιών μας, δεν πρόκειται να γίνουμε.

Αγώνας για μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών, για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για δωρεάν υγεία για όλο το λαό.

‘Ολοι/όλες στην απεργία και τις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

———————————————————————————————————————-

Πανελλαδική Στάση Εργασίας Πέμπτη 1.12.2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πανελλαδική Στάση Εργασίας

από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου

Πέμπτη 1 Δεκεμβρίου 2022

Η στάση εργασίας που έχει εξαγγείλει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για το Λεκανοπέδιο, την Πέμπτη, 1 Δεκεμβρίου 2022, ισχύει για όλη τη χώρα, όπου υπάρχουν κινητοποιήσεις για το νομοσχέδιο για την Υγεία.

Καλούμε τα Νομαρχιακά Τμήματα, σε συνεργασία με τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του κάθε Νομού, να οργανώσουν κινητοποιήσεις για να ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ το νομοσχέδιο για την Υγεία.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά την απόσυρση τώρα του Νομοσχεδίου για την Υγεία. Κινητοποίηση την ημέρα κατάθεσης στη Βουλή.

ΑΘΗΝΑ 23/11/2022
ΑΡ. ΠΡΩΤ. : 620

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

• ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
• ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Το Υπουργείο Υγείας καταθέτει στην Βουλή Νομοσχέδιο που ιδιωτικοποιεί περεταίρω το Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Θεμελιώδης αρχή σύστασης του Εθνικού Συστήματος Υγείας είναι η πλήρη και αποκλειστική απασχόληση του προσωπικού.
Το Νομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα σε γιατρούς του ΕΣΥ να εργάζονται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις υγείας και ιδιώτες γιατρούς να εργάζονται με μερική απασχόληση στα Νοσοκομεία. Οι ρυθμίσεις αυτές θα αυξήσουν περαιτέρω την ιδιωτική δαπάνη υγείας και την προκλητή ζήτηση υπηρεσιών. Οι εν λόγω ρυθμίσεις είναι συνέχεια της θεσμοθέτησης των Απογευματινών χειρουργείων στα Νοσοκομεία επί πληρωμή των ασθενών.
Οι λίστες χειρουργείων θα μειωθούν με προσλήψεις προσωπικού, άνοιγμα του συνόλου των χειρουργικών αιθουσών, κίνητρα στους υγειονομικούς και όρια στην λειτουργία του ιδιωτικού τομέα.
Το υπό κατάθεση Νομοσχέδιο προβλέπει οικονομικά κίνητρα για τους γιατρούς των ΤΕΠ. Τα ΤΕΠ των Νοσοκομείων καλύπτονται από σχεδόν το σύνολο των γιατρών των Νοσοκομείων,. Η άνιση μεταχείριση θα δημιουργήσει σημαντικές δυσχέρειες στη λειτουργία των εφημερευόντων Νοσοκομείων.
Το Νομοσχέδιο εκχωρεί σε ιδιώτες τις δευτερογενείς διακομιδές με κρυφές και φανερές χρεώσεις στους ασθενείς και πολύ μεγαλύτερο κόστος για το Δημόσιο. Η λύση είναι οι δευτερογενείς διακομιδές να ανατεθούν στα Νοσοκομεία με τη σύσταση οργανικών θέσεων οδηγιών στα Νοσοκομεία και τις αναγκαίες προσλήψεις.
Διαφωνούμε και παρεμβαίνουμε με τις πολιτικές συγχωνεύσεων – καταργήσεων Νοσοκομείων.
Διεκδικούμε την ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση.
Διεκδικούμε την αύξηση των Δημόσιων Δαπανών για την Δημόσια Υγεία για να σταματήσουν οι πολίτες να βάζουν το χέρι στην τσέπη.
Απαιτούμε από την κυβέρνηση να μην καταθέσει προς ψήφιση το εν λόγω Νομοσχέδιο.
Εάν κατατεθεί, την ημέρα κατάθεσης στη Βουλή ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ 4ΩΡΗ Στάση Εργασίας 11πμ – 15μμ και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 το μεσημέρι στη ΒΟΥΛΗ.
Επίσης προκηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας τη Δευτέρα 28/11/2022 12.00 – 15.00 και συγκέντρωση στη Σχολή Ευελπίδων (κτίριο 5) που δικάζεται η Πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ
Θα ζητήσουμε συνάντηση με όλα τα κόμματα προκειμένου να μην περάσει το Νομοσχέδιο.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
• ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ
• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
• ΙΣΧΥΡΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ
• ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΕΣΥ
• ΕΝΙΑΙΟΣ ΚΛΑΔΟΣΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΜΕ ΔΙΑΚΡΙΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ
• ΕΚΔΙΩΞΗ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ
• ΑΡΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ
• ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΝΟΣΟΣ – ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Όχι στο νομοσχέδιο που καταργεί το δημόσιο σύστημα υγείας

Η απεργία στις 9 Νοέμβρη ούσα μία από τις μαζικότερεςτελευταίων χρόνων μαζί με τις κινητοποιήσεις του Πολυτεχνείου έδειξαν πως υπάρχει η δυνατότητα να βαθύνει το ρήγμα απέναντι στην κρατική πολιτική της φτώχειας, του πολέμου, της καταστολής. Ο κόσμος της εργασίας βγαίνει στο προσκήνιο διεκδικώντας το δικαίωμά του στη ζωή και όχι στην επιβίωση. Τάση που δυστυχώς υπονομεύεται από την επιλογή της ΓΣΕΕ και λοιπής γραφειοκρατίας να αποσυνδεθεί η απεργία της 9^ης Νοέμβρη από οποιαδήποτε συζήτηση συνέχισης και κλιμάκωσης του αγώνα κόντρα στην «εκλογική αναμονή».

Παρά την δυναμική των κινητοποιήσεων, η κυβέρνηση συνεχίζει απτόητη το αντιλαϊκό της έργο, φέρνοντας στη βουλή έναν ακόμη βαθιά αντιλαϊκό προϋπολογισμό, καθώς κι ένα νομοσχέδιο που επιδιώκει να καταργήσει κάθε έννοια δημόσιας και δωρεάν περίθαλψης και του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Η κυβέρνηση αντί να ενισχύσει το δημόσιο σύστημα υγείας με αύξηση της κρατικής χρηματοδότηση, μόνιμες προσλήψεις και δημιουργία νέων δομών που θα καλύπτουν τις λαϊκές ανάγκες, προχωράει στο δρόμο που άνοιξαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, στην πλήρη διάλυση του και την ιδιωτικοποίηση του και στη μεταφορά του κόστους για την υγεία στις πλάτες του λαού. Για παράδειγμα, όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις είτε στήριξαν είτε διατήρησαν τον προπομπό του σημερινού νομοσχεδίου, νόμο Σημίτη για τα απογευματινά ιδιωτικά ιατρεία και όλες τις διατάξεις για τις ΣΔΙΤ.

Πυρήνας του νομοσχεδίου είναι τα άρθρα 7 και 10 που καταργούν την πλήρη και αποκλειστική απασχόληση των γιατρών του ΕΣΥ. Δίνεται η δυνατότητα στους γιατρούς του ΕΣΥ να ασκούν ιδιωτικό επάγγελμα, ανοίγοντας έτσι διάπλατα τη πόρτα του δημόσιου νοσοκομείου και Κέντρου Υγείας στους ιδιώτες γιατρούς για μερική απασχόληση. Αν περάσει αυτό το νομοσχέδιο, τα νοσοκομεία μετατρέπονται σε δομές δημόσιες μόνο κατ’ όνομα, όπου οι ασθενείς θα πρέπει να βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για να έχουν υψηλής ποιότητας νοσηλεία και θεραπεία. Σε κάθε περίπτωση το νομοσχέδιο πλήττει τους/ις εργαζόμενους/ες στην υγεία και ειδικότερα τα χαμηλά στρώματα του Κλάδου (ειδικευόμενους, συμβασιούχους κλπ.) καθώς και την κοινωνική πλειοψηφία που έχει ανάγκη την δωρεάν πρόσβαση στην ιατρική περίθαλψη.

Σε αυτό το τοπίο επομένως παρατηρούμε μια προσπάθεια πλήρους σύμφυσης του δημοσίου συστήματος υγείας με το ιδιωτικό κεφάλαιο. Οι ιδιώτες μπαίνουν στο δημόσιο αρχικά σαν ευεργέτες (κληροδοτήματα, ιδιωτικές πτέρυγες, ιδιωτικά ιατρεία κλπ.) και έπειτα σαν συνέταιροι /επενδυτές (ΣΔΙΤ). Ταυτόχρονα το δημόσιο εκχωρεί λειτουργίες του στο ιδιωτικό κεφάλαιο (φύλαξη, καθαριότητα, διακομιδές των ασθενών), εισάγει μέσα εργαζόμενους που ταυτόχρονα θα δουλεύουν και στον ιδιωτικό τομέα (part time γιατροί σε άγονες θέσεις του ΕΣΥ κλπ.) ενώ επιτρέπει στους μεγάλογιατρους του ΕΣΥ να εργάζονται παράλληλα και σαν ιδιώτες.

Η κυβέρνηση φέρνει το νομοσχέδιο σε μια περίοδο που :

– η πανδημία ανέδειξε την αξία του δημόσιου συστήματος υγείας στη μάχη για την υγεία του λαού, την ώρα που η ιδιωτική υγεία απείχε από τη μάχη και κυνηγούσε μόνο την αύξηση των κερδών στην πλάτη των αναγκών μας.

– είναι νωπές οι μνήμες της εγκληματικής διαχείρισης της πανδημίας από τους κρατικούς ιθύνοντες με έμφαση στην καταστολή και την πειθάρχηση και χωρίς μέριμνα για την ουσιαστική ενίσχυση των δομών υγείας για την αντιμετώπιση της πανδημίας

– η ακρίβεια και η μαζική φτωχοποίηση της κοινωνίας επιβάλει ακόμα περισσότερο την κάλυψη των βασικών αναγκών του με πρώτο αυτό της Υγείας να είναι δημόσιο και δωρεάν.

Ο αγώνας για τη δημόσια υγεία είναι αγώνας που μας αφορά όλους/ες! Όλοι/ες οι εργαζόμενοι/ες στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα να δώσουμε τη μάχη για τη δημόσια υγεία στο πλευρό των αγωνιζόμενων υγειονομικών.

Στηρίζουμε την απεργία στις 1/12 που μπαίνει το νομοσχέδιο για την υγεία στην ολομέλεια της Βουλής. Για τη στελέχωση των δημόσιων μονάδων υγείας με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με ουσιαστικές αυξήσεις στο μισθό τους. Για γενναία αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης του δημόσιου συστήματος υγείας. Για να μην κλείσει, να μη συγχωνευτεί κανένα νοσοκομείο, κανένα κέντρο υγείας.

Καλούμε σε συμμετοχή στην απεργιακή συγκέντρωση των υγειονομικών την Πέμπτη 1/12 στις 13:00 στο Σύνταγμα και την στάση εργασίας που καλεί το Εργατικό Κέντρο Αθήνας.

Αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας

Για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση συμβασιούχων
Για να φύγουν οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία
Λεφτά για τη δημόσια υγεία όχι για τον πόλεμο και την αστυνομία
– Πλήρης, δημόσια, δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλες τις κοινωνικές ομάδες

Η υγεία, η εκπαίδευση, η έρευνα, η ενέργεια, να είναι αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν αγαθά, ενάντια στους νόμους της αγοράς.

Ανακοίνωση Ε.Γ ΟΕΝΓΕ για νομοσχέδιο για δευτεροβάθμια περίθαλψη

Αθήνα 25 Νοεμβρίου 2022

Α.Π:12603

Μία λέξη περιγράφει το νομοσχέδιο. ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ.

Οι εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ για 10% αύξηση στους μισθούς των νοσοκομειακών γιατρών αποδείχθηκαν ψεύτικες. Ενδεικτικά, για τον Επιμελητή Β’ αύξηση 10% επί του βασικού μισθού (1484 του Επιμελητή Β’ με βάση το μισθολόγιο του 2017) θα σήμαινε 1632 μεικτά. Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις ο βασικός μισθός (μεικτά) διαμορφώνεται στα 1558. Αντίστοιχα για τις υπόλοιπες βαθμίδες οι αυξήσεις στο βασικό μισθό κυμαίνονται, από 59 ευρώ για τους ειδικευόμενους μέχρι 90 ευρώ για τους Συντοντιστές Διευθυντές και τους Διευθυντές. Δηλαδή αύξηση από 1,96 έως 3 ευρώ τη μέρα.
Οι αυξήσεις που δίνονται είναι επί του ιατρικού μισθολογίου όπως αυτό διαμορφώθηκε με το νόμο 4472/2017 επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, το οποίο όμως έχει κριθεί αντισυνταγματικό από το ΣτΕ και τον Άρειο Πάγο και «υποχρεώνει» την κυβέρνηση να επαναφέρει τους μισθούς μας στα επίπεδα του 2009. Σε κάθε περίπτωση πρόκειται για αυξήσεις που δεν αναπληρώνουν τις απώλειες στους μισθούς μας τα τελευταία 10 χρόνια.
Όχι μόνο δεν αναπληρώνονται οι απώλειες, αλλά στην περίπτωση των ειδικευόμενων γιατρών καταργείται η προσαύξηση ανάλογα με τα χρόνια της προϋπηρεσίας. Μετά τα πρώτα χρόνια της ειδικότητας οι ειδικευόμενοι αντί για αυξήσεις θα έχουν μειώσεις στο βασικό μισθό. Π.χ. ο μισθός του ειδικευόμενου γιατρού που είναι στο 4ο έτος της ειδικότητας και κατατάσσεται στο μισθολογικό κλιμάκιο 3 (Μ.Κ.3) σήμερα είναι 1283 ευρώ μεικτά. Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις διαμορφώνεται στα 1258 ευρώ. Δηλαδή όχι μόνο δεν έχουμε αύξηση αλλά μείωση.
Η αύξηση στο νοσοκομειακό επίδομα απασχόλησης αν προστεθεί στο βασικό μισθό δεν ισοφαρίζει τις απώλειες στους μισθούς μας τα τελευταία 10 χρόνια. Π.χ. το 2010 ο βασικός μισθός του νεοεισερχόμενου Επιμελητή Β’, υπολογίζοντας και το χρόνο ειδικότητας ως προϋπηρεσία (πχ. ειδικότητα με 5 χρόνια), ήταν 1468 συν την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας: 1897,50. Με το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης και το επίδομα βιβλιοθήκης ανέρχονταν στα 1897,50+327+247=2471 (από τα οποία τα 247 που αντιστοιχούσαν στο επίδομα βιβλιοθήκης ΔΕΝ φορολογούνταν). Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις διαμορφώνεται στα 2113 μεικτά (1558 ευρώ βασικός μισθός και 400 ευρώ επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης και 155 ευρώ προϋπηρεσία).
Διατηρείται το απαράδεκτα χαμηλό ωρομίσθιο της αποζημίωσης των εφημεριών του ν.4472/2017 του ΣΥΡΙΖΑ (π.χ. 5,88 ευρώ για τον Επιμελητή Β’) και η άγρια φορολόγησή τους.
Δεν προβλέπεται χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

Απαιτούμε να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο έκτρωμα!

Προχωράμε σε πολύμορφες απεργιακές αγωνιστικές κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα:

Δευτέρα 28/11 μέρα ακρόασης των φορέων στη Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής: 24ωρη παναττική απεργία και συγκέντρωση στις 12:30μ.μ στη Βουλή. Στην περιφέρεια, απεργιακές κινητοποιήσεις σύμφωνα με τις αποφάσεις των Ενώσεων.
Τρίτη 29/11: 24ωρη παναττική απεργία και συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας.
Πέμπτη 1/12 μέρα κατάθεσης του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής: 24ωρη πανελλαδική απεργία της ΟΕΝΓΕ. Στην Αθήνα συγκέντρωση στη 1:00μ.μ στη Βουλή.

‘Ολοι/όλες στην απεργία και τις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

Απαξίωση της εργασίας, εκτός αν καταστρέψουμε το παιχνίδι τους

Του Ηλία Ιωακείμογλου

Το κέρδος, μια επιθυμία χωρίς κορεσμό

Η άνοδος των επιτοκίων που ήδη εκκίνησε, και η οποία προβλέπεται να συνεχιστεί κατά τα επόμενα έτη, είναι η φωτιά στον κάμπο με τα ξερά χόρτα. Τα υψηλά επιτόκια έχουν για τις επιχειρήσεις τον ρόλο του «εναλλακτικού οφέλους», της εναλλακτικής τοποθέτησης κεφαλαίου που αποφέρει υψηλότερη κερδοφορία από όσο η επένδυση στην δική σου επιχείρηση. Το ίδιο ισχύει και για τους ιδιοκτήτες ακινήτων που τα ενοικιάζουν και για κάθε άλλον που επενδύει τα χρήματά του για κέρδος, τόκο ή πρόσοδο. Έτσι, όταν αυξάνονται τα επιτόκια, όπως συμβαίνει τώρα και όπως προβλέπεται ότι θα συνεχιστεί κατά τα επόμενα έτη με πολύ μεγαλύτερη ένταση, οι ιδιοκτήτες ακινήτων λαμβάνουν το μήνυμα (τέτοιοι είναι οι δέκτες τους) ότι πρέπει να αυξήσουν το ενοίκιο διότι στο εξής το κεφάλαιο εν γένει, σε όλες τις μορφές του, θα αμείβεται περισσότερο. Το ίδιο μήνυμα παίρνουν και οι άλλοι κάτοχοι κεφαλαίου, που έχουν επενδύσει τα χρήματά τους σε κάποιον άλλο κλάδο, όσο υψηλά και αν είναι τα κέρδη τους.

Τα επιτόκια, λοιπόν, υποδεικνύουν στο σύνολο των επενδυτών το ύψος της κερδοφορίας που θα έπρεπε όλοι οι κάτοχοι κεφαλαίου να επιδιώκουν ως στόχο. Υπάρχουν βέβαια και άλλοι παράγοντες που προσδιορίζουν το ύψος της απόδοσης κεφαλαίου, αυτό όμως δεν αναιρεί την σχέση αιτιότητας μεταξύ των επιτοκίων και των αποδόσεων κεφαλαίου που είναι επενδεδυμένο σε άλλους κλάδους, εκτός του χρηματοπιστωτικού τομέα.

Έχουν το κίνητρο, έχουν και την ευκαιρία

Αυτά περιγράφουν μια σχέση επιτοκίων και κέρδους γενικώς, αλλά δεν μας εξηγούν για ποιον λόγο υπάρχει αυτή η σχέση, τι είναι αυτό που την εγκαθιδρύει, που την θέτει σε ισχύ.

Ο βασικός λόγος για τον οποίο κάθε ξεχωριστό κεφάλαιο εκλαμβάνει την αύξηση των επιτοκίων ως ένδειξη ότι πρέπει να αυξήσει την απόδοσή του (την κερδοφορία του) είναι η απληστία του(1): Επιδιώκει την μεγιστοποίηση του κέρδους, στην οποία προβαίνει όποτε έχει την ευκαιρία˙ με δυο λόγια, έχει πάντοτε το κίνητρο (του πλουτισμού και της κατίσχυσης επί των ανταγωνιστών του), αρκεί να έχει και τα μέσα.

τους σε συντεταγμένες κινήσεις (κάτι που συμβαίνει σχετικά εύκολα σε μεγάλες επιχειρήσεις όταν είναι λίγες στον κλάδο, και συμβαίνει επίσης πολύ εύκολα σε μικρούς κλειστούς τόπους). Συμβαίνει επίσης να μη λειτουργεί ο ανταγωνισμός όταν υπάρχει μια επιχείρηση που έχει δεσπόζουσα θέση στον κλάδο και οι υπόλοιπες την ακολουθούν, ή ακόμη εάν προεξοφλήσουν όλοι, χάρη σε ένα είδος ταξικής κεφαλαιοκρατικής ενσυναίσθησης, πως οι ανταγωνιστές τους θα αυξήσουν και αυτοί τις τιμές τους. Εάν πάντως δεν μπορούν να τις αυξήσουν, θα αυξήσουν την πίεση επί των ονομαστικών μισθών για να τους μειώσουν – εάν μπορούν. Σήμερα, βέβαια, με πολλά εργατικά συνδικάτα αποδυναμωμένα ή ενσωματωμένα ή πουλημένα ή χαζοχαρούμενα, οι επιχειρήσεις έχουν μια ευκολία να μειώσουν τους μισθούς.

επιβραδυνθεί (δηλαδή ο πληθωρισμός θα μειωθεί) επειδή η μείωση της ζήτησης κάτω από ένα κατώφλι θα αυξήσει το αχρησιμοποίητο παραγωγικό δυναμικό και θα οξύνει τον ανταγωνισμό. Στην πρώτη φάση θα υποτιμηθεί η αγοραστική δύναμη του μισθού εξαιτίας του πληθωρισμού (και ήδη αυτό γίνεται). Στην δεύτερη φάση, της ύφεσης και της ανεργίας, πάλι θα υποτιμηθεί η αγοραστική δύναμη του μισθού, αυτήν την φορά λόγω της μείωσης του ονομαστικού μισθού (του χρηματικού μισθού) ή της αύξησής του λιγότερο από τον πληθωρισμό (παρόλο που αυτός θα είναι πλέον μειωμένος). Αυτά θα συμβούν˙ εκτός εάν καταστρέψουμε το παιχνίδι τους.

…εκτός εάν καταστρέψουμε το παιχνίδι τους

Αυτό είναι το παιχνίδι της απαξίωσης της εργασίας στο οποίο θα επιδοθεί ο καπιταλισμός κατά τα επόμενα έτη: παλιότερα το λέγαμε μονά-ζυγά δικά του. Εκτός εάν καταστρέψουμε το παιχνίδι του˙ άλλος δρόμος δεν υπάρχει. Γι’ αυτό χρειαζόμαστε γερά, ανθεκτικά, ανταγωνιστικά εργατικά συνδικάτα, χρειαζόμαστε και κόμμα ή πολιτικές οργανώσεις που φέρνουν αποτελέσματα -και δεν τα χρειαζόμαστε αύριο, τα χρειαζόμαστε τώρα!

____________________

(1) Η απληστία δεν είναι επιθυμία από την οποία θα μπορούσε να απαλλαγεί κάθε ξεχωριστό, ιδιαίτερο, κεφάλαιο, διότι αυτή ανήκει στην φύση του, διότι αυτή έχει ως υλική βάση την αδήριτη ανάγκη εκάστου κεφαλαίου να κατισχύσει των ανταγωνιστών του (αν μη τι άλλο στην μακροχρόνια διάρκεια).

ΠΑΣΥΜΗΤΕ : Αποκλειστική ευθύνη της Διοίκησης το οικονομικό αδιέξοδο της ΕΡΤ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγία Παρασκευή 22 Νοεμβρίου 2022

Αποκλειστική ευθύνη της Διοίκησης το οικονομικό αδιέξοδο της ΕΡΤ

Αρκετές φορές τον τελευταίο διάστημα ο Σύλλογός μας έχει καταγγείλει την οικονομική διαχείριση στην ΕΡΤ με τις απ’ ευθείας αναθέσεις, τις κατατμήσεις των διαγωνισμών, την αλόγιστη σπατάλη εκατομμυρίων ευρώ σε εξωτερικές και μεικτές παραγωγές. Έχουμε επισημάνει την ανάγκη για αύξηση της εσωτερικής παραγωγής και αντίστοιχη μείωση της εξωτερικής. Έχουμε καταγγείλει την παρέλαση των εργολάβων με ενοικιαζόμενους εργαζομένους σε όλους τους τομείς και τις δραστηριότητες της εταιρίας.

Ο Σύλλογός μας κατ’ επανάληψη έχει τονίσει τις ευθύνες της Διοίκησης στον τρόπο διαχείρισης του ανταποδοτικού τέλους, στην απουσία διαφάνειας και λογοδοσίας. Αυτή η πολιτική έχει πλέον επιφέρει ένα ασφυκτικό οικονομικό αδιέξοδο με άδεια ταμεία στην ΕΡΤ. Και αντί να αξιοποιηθεί με τον καλύτερο τρόπο το ήδη μειωμένο ανθρώπινο δυναμικό και ο εξοπλισμός της ΕΡΤ η Διοίκηση συνεχίζει την αδιέξοδη πολιτική της με ακόμα περισσότερες αναθέσεις και σπατάλες.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η απ’ ευθείας δορυφορική μετάδοση του αγώνα μπάσκετ Καρδίτσα – Παναθηναϊκός την Κυριακή 20 Νοεμβρίου. Το αυτοκίνητο δορυφορικών μεταδόσεων της ΕΡΤ3 και οι τεχνικοί ήταν διαθέσιμοι. Η ΕΡΤ3 μπορούσε να αναλάβει τη μετακίνηση στην Καρδίτσα με συνολικό κόστος εκτός έδρας 340€. Όμως ο κ Ζούλας είχε διαφορετική άποψη. Προτίμησε να παραμείνουν χωρίς έργο το προσωπικό και ο εξοπλισμός και ΕΡΤ3 για να δοθεί η δουλεία σε ιδιωτική εταιρία με πολλαπλάσιο κόστος και με ελλιπή εξοπλισμό (εφεδρεία με LiveU).

Στην Αθήνα η κατάσταση είναι εξ ίσου τραγική. Το δορυφορικό SNG βρίσκεται εδώ και μήνες παροπλισμένο. Χρησιμοποιείται μόνο όταν αδυνατούν ή δεν αναλαμβάνουν οι ιδιωτικές εταιρίες να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες της ΕΡΤ σε ειδησεογραφικά και αθλητικά γεγονότα. Με τον ίδιο τρόπο τα OBVan υπολειτουργούν και οι τεχνικοί μας απαξιώνονται. Είναι πραγματικά τραγικό οι εργαζόμενοι να υποαπασχολούνται, να προσπαθούν με κάθε τρόπο να προσφέρουν το έργο τους και η Διοίκηση να τους αποκλείει.

Καταργούν τις μεταδόσεις με μέσα και Τεχνικούς της ΕΡΤ και τις δίνουν σε ιδιωτικές εταιρίες με πολλαπλάσιο κόστος, καταργούν τις εκτός έδρας μετακινήσεις παραβιάζοντας το νόμο 4336/15 με πρόσχημα την έλλειψη χρημάτων. Όμως για τις ιδιωτικές εταιρίες δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα. Αναίτια δαπάνη πολλών χιλιάδων ευρώ κάθε εβδομάδα που σε ετήσια βάση ξεπερνάει το ένα εκατομμύριο ευρώ μόνο για τις δορυφορικές και τις εξωτερικές μεταδόσεις.

Έγκαιρα ο ΠΑΣΥΜΗΤΕ μαζί με τις Δημοσιογραφικές ενώσεις και τα άλλα Σωματεία της ΕΡΤ σταθήκαμε αντίθετοι σε αυτές τις επιλογές με επιστολή στη Διοίκηση και στα αρμόδια Υπουργεία.

Παραθέτουμε στο τέλος της ανακοίνωσης την επιστολή που στείλαμε στις 14/10/2022.

Η Διοίκηση αγνοεί τις προτάσεις μας και συνεχίζει τη διασπάθιση του

ανταποδοτικού τέλους αρνείται πεισματικά το διάλογο και τη διαβούλευση.

Είναι αποκλειστικά υπεύθυνη για το οικονομικό αδιέξοδο της ΕΡΤ.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Γαβριήλ Κασιμάτης Χρήστος Γιαννόπουλος

Αθήνα 14/10/2022

Προς τον :

Πρόεδρο και ασκούντα χρέη Διευθύνοντος Συμβούλου της ΕΡΤ Κωνσταντίνο Ζούλα

Γενικό Διευθυντή Προγράμματος Κωνσταντίνο Παπαβασιλείου

Πληροφορηθήκαμε την αιφνιδιαστική απόφαση της διοίκησης της ΕΡΤ να αλλάξει τις συνθήκες μετακίνησής δημοσιογράφων, εικονοληπτών, ηχοληπτών, σκηνοθετών, τεχνικών και διευθυντών παραγωγής της ΕΡΤ σε ότι αφορά τη διανυκτέρευση ανάλογα με την χιλιομετρική απόσταση. Όπως γνωρίζετε ο νόμος 4336/2015, υποπαράγραφος Δ9, ΦΕΚ 94/Α/14-8-15 ορίζει ότι «Έξοδα διανυκτέρευσης αναγνωρίζονται: α. Όταν η απόσταση από την έδρα του μετακινουμένου είναι μεγαλύτερη από εκατόν εξήντα (160) χιλιόμετρα, εφόσον αυτός κινείται με ιδιωτικής χρήσης ή υπηρεσιακό αυτοκίνητο και μεγαλύτερη από εκατόν είκοσι (120) χιλιόμετρα, όταν κινείται με συγκοινωνιακό μέσο».

Ως εκ τούτου καλείστε να διευθετήσετε άμεσα τη διανυκτέρευση των εργαζομένων της ΕΡΤ από την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη που προγραμματίζεται να μεταβούν σε αθλητικές διοργανώσεις το Σάββατο 15/10 στην Καρδίτσα και την Κυριακή 16/10 στην Πάτρα προκειμένου να γίνει η κάλυψη.

www.ert.gr

Φοβού τους Δαναούς και δώρα φέροντας: Ο Δούρειος Ίππος της στοχοθεσίας, πριμ, bonus. Καμία αύξηση μισθών, συντάξεων, προσλήψεων

Με επείγον, ως συνήθως, έγγραφό της η Διοίκηση του ΕΦΚΑ κατ΄ εφαρμογή του άρθρου 4 του Ν.4892/2022 ζητά από τους εργαζόμενους του ΕΦΚΑ να τεθεί στοχοθεσία για το έτος 2023.Ο ίδιος νόμος προβλέπει σημαντικές αλλαγές στην πειθαρχική διαδικασία του φορέα, την πρόσληψη ιδιωτών manager, τη μεταβίβαση της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ στα κοράκια της αγοράς για …..αξιοποίηση.

Το άρθρο 4 με τίτλο “Καθιέρωση επιβράβευσης παραγωγικότητας” αναφέρει:

“Για την αύξηση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.), πλην των Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, χορηγείται χρηματικό ποσό, ως επιβράβευση παραγωγικότητας. Κριτήριο για τη χορήγηση του ποσού είναι η ποιοτική και ποσοτική απόδοση του υπαλλήλου σύμφωνα με μετρήσιμους στόχους που τίθενται από τον Διοικητή σε ορισμένη Γενική Διεύθυνση”.

Το γεγονός ότι το σύνολο των υποκαταστημάτων αναζητούσε τι εννοεί ο ποιητής, καθώς η μέθοδος συλλογής στοιχείων στοχοθεσίας βρίσκεται σε πλήρη αντίθεση με το ίδιο το άρθρο του νόμου, που απαιτεί οι στόχοι να καθορίζονται από το Διοικητή και όχι αντίστροφα, δείχνει την προχειρότητα της ίδιας της λειτουργίας του ΕΦΚΑ, που αδυνατεί να γίνει πέντε χρόνια μετά ένας λειτουργικός φορέας δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης.

Επιπρόσθετα, το γεγονός ότι τα στοιχεία που ζητήθηκαν είναι μόνο ποσοτικά και όχι ποιοτικά, δείχνει την έλλειψη ενδιαφέροντος για το αποτέλεσμα των υπηρεσιών που προσφέρει ο ΕΦΚΑ. Κάτι αντίστοιχο έχει συμβεί και με τις συντάξεις, όπου τα ποσοτικά στοιχεία που συνήθως αναφέρονται από τον Χατζηδάκη εμπεριέχουν σωρεία εσφαλμένων υπολογισμών κι ως εκ τούτου επανυπολογισμών για την ορθότητα και νομιμότητα των αποδιδόμενων συντάξεων.

Το γεγονός ότι το σχετικό έγγραφο εστάλη στη διάρκεια των εργασιών του συνεδρίου της ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ από μόνο του δηλώνει ότι η Διοίκηση ήθελε να αποφύγει τη γενικευμένη διαμαρτυρία για στοχοθεσίες που ελάχιστη σχέση θα έχουν με την πραγματικότητα αν όχι και για το ίδιο το περιεχόμενο του άρθρου που εισάγει στο δημόσιο τομέα πριμ για καλούς και κακούς υπαλλήλους δημιουργώντας μαζί με το νόμο Βορίδη Ν.4942/2022 με τίτλο “Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης, ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες διατάξεις” ένα νέο ασφυκτικό πλαίσιο για τους εργαζόμενους που προκειμένου να βελτιώσουν το μισθό τους οφείλουν να εργαστούν ως είλωτες. Ο νόμος Βορίδη είναι συνέχεια του νόμου 4369/2016 που αντιμετωπίστηκε με αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης.

Με τους σχετικούς νόμους η κυβέρνηση της ΝΔ:

• Επιχειρεί να υπερβεί την αντίσταση των συνδικάτων του δημοσίου, που εφάρμοζαν αποχή από την αξιολόγηση σχεδόν πέντε χρόνια εξαιτίας του αντιδραστικού περιεχομένου της αξιολόγησης (Ν.4369/2016, άρθρα 14-23).

• Ενώ την περίοδο των μνημονίων “επιτεύχθηκε” κατά μέσο όρο 25,6% μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων που μαζί με τον ανεξέλεγκτο πληθωρισμό στέλνει τους μισθούς στα τάρταρα, η κυβέρνηση αντί να αυξήσει τους μισθούς κατά το ύψος των μειώσεων και του πληθωρισμού επιχειρεί μια “αύξηση”των εισοδημάτων, μέσω της εντατικοποίησης της εργασίας και της απόλυτης αύξησης του χρόνου εργασίας για την επίτευξη της στοχοθεσίας.

• Η αύξηση των μισθολογικών απολαβών μέσω του συστήματος αυτού, συμβάλλει και αποσκοπεί στην αποδόμηση των πυλώνων πάνω στα οποία αναπτύσσονταν παραδοσιακά τα μισθολογικά συστήματα, οι οποίοι είναι τα ακαδημαϊκά προσόντα (κατηγορία εκπαίδευσης) και η προϋπηρεσία/αρχαιότητα. Πρόκειται για ανάπτυξη μισθολογικών συστημάτων που εξατομικεύουν τις αμοιβές, δημιουργούν πολλαπλές ταχύτητες εργαζόμενων, ενισχύουν το ανταγωνιστικό και όχι το συνεργατικό πνεύμα στον τρόπο εργασίας και θέτουν τις βάσεις για ατομική διαπραγμάτευση με τον εργαζόμενο.

• Η στοχοθεσία επιχειρεί να καλύψει τα γιγαντιαία κενά των προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και την ανανέωση του γηρασμένου εργατικού δυναμικού μετά από δώδεκα χρόνια διαρκών περικοπών.

• Η επίτευξη των στόχων οδηγεί σε πρόσθετη αμοιβή που περιορίζεται στο ταβάνι του 15% του ετήσιου μισθού, που όταν οφείλεται σε επέκταση του χρόνου εργασίας παραμένει σε πολύ χαμηλότερα επίπεδα από τις προβλέψεις του ιδιωτικού τομέα (20% υπερεργασία, 40% υπερωρία μέχρι 150 ώρες ετησίως, 60% πέραν αυτών, όλες οι αμοιβές επί του ωρομισθίου, Ν.4808/2021, άρθρο 58 του νόμου Χατζηδάκη).

• Τα επιχειρησιακά σχέδια των Υπουργείων καθορίζονται μονομερώς χωρίς καμιά συμμετοχή των εργαζομένων, τα οποία μεταφέρονται ανά οργανική μονάδα με μηχανισμό παρακολούθησης και μετρήσιμους στόχους. Η μη επίτευξή τους οδηγεί σε λίστα “ανεπαρκών” υπαλλήλων και όχι σε ανεπαρκείς υπουργούς, διοικητές και αποτυχημένα κυβερνητικά σχέδια που έχουν αναπόφευκτα ταξικό πρόσημο.

• Το “επιτελικό κράτος” χρειάζεται αντίστοιχους επιτελικούς υπαλλήλους μέσω της περαιτέρω διαφοροποίησης τους, με καλύτερα αμειβόμενους εργαζόμενους (αν και με περισσότερες ώρες εργασίας), οι οποίοι θα βραβεύονται ως ειδικά παραδείγματα επίτευξης των ..εθνικών στόχων των μνημονίων, εντείνοντας τον ατομικισμό και τον ανταγωνισμό για τη βράβευση του υπαλλήλου του μήνα.

Οι Ριζοσπαστικές Αγωνιστικές Κινήσεις καλούν τους εργαζόμενους να απορρίψουν τις στοχοθεσίες υπουργών και διοικητών και τα πριμ παραγωγικότητας, όπως θα έπρεπε να έχουν απορριφθεί και τα κλιμάκια των συντάξεων που έφεραν τους εργαζόμενους σε κατάσταση burn out για να καταλήξουν οι αμοιβές σε αδικίες πέραν πάσης αμφιβολίας.

Το νέο ΔΣ της ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ και οι παρατάξεις που συμμετέχουν σε αυτό πρέπει να αναλάβουν άμεσα δράση σε ενέργειες που θίγουν άμεσα την αξιοπρέπεια των υπαλλήλων, υπονομεύουν το αίτημα για μισθούς-συντάξεις ζωής, όχι φτώχειας και ανέχειας και τελικά υπονομεύουν το αίτημα για μαζικές προσλήψεις νέων υπαλλήλων για να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες των ασφαλισμένων και συνταξιούχων.

3 κοινοποιήσεις

Μου αρέσει!

Σχόλιο

Κοινοποίηση

Επιθεώρηση εργασίας μηνύει συνδικαλιστή για την αλληλεγγύη του σε μετανάστριες καθαρίστριες. Όλοι στη δίκη τη Τρίτη 22 Νοέμβρη στο Κτ.8 της Ευελπίδων.

Την Τρίτη 22 Νοέμβρη πρόκειται να γίνει η δίκη σε βάρος του συνδικαλιστή Αποστόλη Κασιμέρη. Μηνυτής είναι η επιθεώρηση εργασίας Δυτικού Τομέα Αθηνών της οποίας η προϊσταμένη με άλλους δυο επιθεωρητές οι οποίοι τραμπούκισαν και εξύβρισαν γυναίκες καθαρίστριες που απεργούσαν επί μήνες διεκδικώντας κόντρα στην εργολαβική εταιρεία καθαρισμού ΛΙΝΚ ΑΠ τα αυτονόητα: τη δουλειά τους και τα δεδουλευμένα τους.

Το ίδιο έκαναν και στον Αποστόλη Κασιμέρη, τότε εκλεγμένο μέλος στο ΔΣ Συνδικάτου Εργαζομένων ΟΑΣΑ) που είχε πάει μαζί με τις καθαρίστριες προκειμένου να εκφράσει την αλληλεγγύη του συνδικάτου στον αγώνα τους.

Συγκεκριμένα στις 25/4/16 οι καθαρίστριες της Ο.ΣΥ. από το αμαξοστάσιο του Βοτανικού και ο Αποστόλης Κασιμέρης συνδικαλιστής (μέλος ΔΣ Συνδικάτου Εργαζομένων ΟΑΣΑ) πήγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας Δυτικού Τομέα στην οδό Αγησιλάου 10.

Αντιμετώπισαν Επιθεωρητές Εργασίας που τους έκλεισαν την πόρτα στη μούρη (κυριολεκτικά) και όταν διαμαρτυρήθηκαν, βρέθηκαν αντιμέτωποι με τον κ. Αντώνη Πατατανέ: έναν Επιθεωρητή Εργασίας που οπλοφορεί μέσα στα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας και …«καθαρίζει».

Ο κ. Πατατανές, φορώντας το όπλο του, βγήκε να κάνει τσαμπουκά, να χειροδικήσει και να διώξει τις καθαρίστριες και τον συνδικαλιστή του Συνδικάτου Εργαζομένων ΟΑΣΑ!

Τα γεγονότα περιγράφονται λεπτομερώς στην αναφορά που είχε καταθέσει ο Α. Κασιμέρης στον Ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ Γ. Σούκο και την οποία δημοσιεύουμε παρακάτω. Αντίστοιχη αναφορά είχαν καταθέσει και οι 8 καθαρίστριες την οποία επίσης δημοσιεύουμε.

Αναφορά εργαζομένων της ΛΙΝΚ ΑΠ στην καθαριότητα των λεωφορείων της Ο.ΣΥ. για συμβάντα στο ΣΕΠΕ της οδού Αγησιλάου

8/4/2016

Εργαζόμαστε ως καθαρίστριες στο αμαξοστάσιο της Ο.ΣΥ. στο Βοτανικό, όπου καθαρίζουμε κάθε βράδυ τα λεωφορεία. Εργοδότης μας είναι η εταιρία ΛΙΝΚ ΑΠ – εργολαβική εταιρία.

Έχουμε καταγγείλει την ΛΙΝΚ ΑΠ στην Επιθεώρηση Εργασίας για πάρα πολλές παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που κάνει εις βάρος μας. Οι καταγγελίες έχουν γίνει όλες στην Επιθεώρηση Εργασίας στην οδό Αγησιλάου.

Η αντιμετώπιση της Διευθύντριας και κάποιων υπαλλήλων της Επιθεώρησης Εργασίας της οδού Αγησιλάου απέναντι μας ήταν πάντα αγενής, απότομη και επιθετική. «Τι θέλεις εδώ;», «Τι είναι αυτά που γράφεις;», «Ποιος σ’ έστειλε εδώ;». Ερωτήσεις η μία πίσω από την άλλη, σε επιθετικό τόνο, χωρίς να μας αφήνουν χρόνο να απαντήσουμε και κάποιες φορές μας έδιωχναν αμέσως. Αυτή η συμπεριφορά δεν υπάρχει μόνο απέναντι μας. Παρατηρήσαμε ότι μιλάνε έτσι σε πολύ κόσμο.

Στις 28/3/2016 πήγαμε πήγαμε στην Επιθεώρηση Εργασίας στην οδό Αγησιλάου για μια εργατική διαφορά που είχαμε με την ΛΙΝΚ ΑΠ. Ζητήσαμε από τον κ. Αποστόλη Κασιμέρη (μέλος ΔΣ του Συνδικάτου Εργαζομένων ΟΑΣΑ) να μας συνοδέψει και να μας βοηθήσει. Ο κ. Κασιμέρης μας συμπαραστέκεται και βοηθά από την ημέρα που ξεκινήσαμε τον αγώνα μας ενάντια στις παρανομίες της ΛΙΝΚ ΑΠ. Περιμέναμε έξω από το γραφείο της Διευθύντριας να έρθει εκπρόσωπος του εργολάβου και να ξεκινήσουμε την εργατική διαφορά. Μετά από κάποια ώρα ο κ. Αποστόλης μας είπε «θα πάω να ρωτήσω πότε θα ξεκινήσουμε» και πήγε στο γραφείο της Διευθύντριας. Εμείς απέξω ακούσαμε να του φωνάζει και μια άλλη κυρία (υπάλληλος στην επιθεώρηση εργασίας) τράβηξε το χέρι του κ. Κασιμέρη απότομα και του έκλεισε την πόρτα στα μούτρα. Του είπε ότι ενοχλεί, «τι θές;» και άλλα. Ο κ. Κασιμέρης κάτι της απάντησε, άνοιξε ξανά την πόρτα της διευθύντριας και μας είπε να έρθουμε και εμείς. Η Διευθύντρια του είπε «ποιος είσαι εσύ που θα λες ποιος μπαίνει στο γραφείο μου; Είσαι τραμπούκος. Είσαι σκουπίδι» και άλλα. Ο κ. Κασιμέρης άρχισε να φωνάζει. Τότε ήρθε και ένας άλλος υπάλληλος από το γραφείο της Διευθύντριας και άρχισε να σπρώχνει με την κοιλιά του τον κ. Κασιμέρη και να του φωνάζει και να τον βρίζει. Ο κύριος αυτός φορούσε επάνω του μια θήκη που είχε μέσα ένα πιστόλι. Εμείς προσπαθήσαμε να μπούμε στη μέση. Λίγα λεπτά μετά ο κ. Κασιμέρης μας είπε «φεύγουμε», «όλοι κάτω».

Θέλουμε να καταγγείλουμε τη συμπεριφορά της διευθύντριας και των υπαλλήλων που μας συμπεριφέρθηκαν άσχημα και μας επιτέθηκαν στην Επιθεώρηση Εργασίας της οδού Αγησιλάου.

Θέλουμε να καταγγείλουμε ότι υπήρχε υπάλληλος με πιστόλι. Αυτό μας φοβίζει.

Επίσης φοβόμαστε ότι οι υπάλληλοι στην Επιθεώρηση Εργασίας της οδού Αγησιλάου δεν θα είναι αντικειμενικοί απέναντι μας και θα βγάλουν αποφάσεις αρνητικές για εμάς. Μπορούμε να κάνουμε την εργατική διαφορά σε άλλη Επιθεώρηση Εργασίας ή τουλάχιστον με την συμμετοχή κάποιων υπαλλήλων / υπηρεσιακών παραγόντων που να εξασφαλίσουν ότι όλα θα γίνουν αντικειμενικά και σωστά;

Η συγκεκριμένη δίκη δεν είναι η μόνη. Η εργοδοσία έχει εξαπολύσει ένα συνειδητό σχέδιο εξόντωσης του Αποστόλη Κασιμέρη που περιλαμβάνει: Δυσμενή μετάθεση στην δουλειά του, πειθαρχικά για συνδικαλιστική δράση, αγωγές, 3 δίκες, εξοντωτικά πρόστιμα κοκ.

Καλούμε σε συγκέντρωση αλληλεγγύης στον Αποστόλη Κασιμέρη την ΤΡΙΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΗ στις 9 το πρωί στο κτίριο 8 στα δικαστήρια της οδού Ευελπίδων.

ΡΑΚ: Σημαντική επιτυχία στις εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων ΙΚΑ (ΕΦΚΑ) Αττικής & Νήσων & στην Ομοσπονδία

Ριζοσπαστικές Αγωνιστικές Κινήσεις

Του Χρήστου Βαγενά*

Στη 1 και τις 2 Νοέμβρη πραγματοποιήθηκαν εκλογές στο συνδικάτο των εργαζομένων του ΕΦΚΑ στο νομό Αττικής, τις Κυκλάδες και τη Σάμο. Αποτελεί τον μεγαλύτερο σύλλογο στον ΕΦΚΑ με πάνω από 2.800 μέλη, που προέρχονται πλέον από όλα τα Ασφ. Ταμεία που ενοποιήθηκαν (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΕΑΕΠ, ΟΠΑΔ, ΟΓΑ). Ήταν οι πρώτες ενιαίες εκλογές στην Αττική μετά την ενοποίηση του ΕΦΚΑ. Η παράταξη «Ριζοσπαστικές Αγωνιστικές Κινήσεις», που αποτελείται από ανένταχτο, προοδευτικό και αριστερό κόσμο, με αναφορές και στην εξωκοινοβουλευτική Αριστερά, κατάφερε και εξέλεξε έναν εκπρόσωπο στο Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου και πέντε αντιπροσώπους στο συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Κόντρα στις ρουσφετολογικές πολιτικές και τις «λυκοσυµµαχίες»

Το ποσοστό που καταφέραμε να συγκεντρώσουμε (7,43%) ήταν πολύ σημαντικό, καθώς οι τρεις συστημικές παρατάξεις που πρόσκεινται στα κόμματα εξουσίας (Νέα Δημοκρατία, Σύριζα, ΠΑΣΟΚ), με τους μηχανισμούς που διαθέτουν, είχαν εξαπολύσει ένα κυνήγι υποψηφίων, όπου προσπαθούσαν να ανταλλάξουν κάθε τι που μπορεί να έκαναν για έναν συνάδελφο -όχι κατά ανάγκη ρουσφέτι- με μια θέση στα ψηφοδέλτιά τους. Έτσι κατέβασαν ψηφοδέλτια-«σεντόνια» με 60-120 υποψηφιότητες.

Δυστυχώς έτσι κινείται η συνδικαλιστική γραφειοκρατία στα συνδικάτα και υφαρπάζουν τις ψήφους των εργαζομένων, υποσχόμενοι θέσεις ευθύνης, μετακινήσεις κ.λπ., που άλλες φορές πραγματοποιούν και άλλες όχι, εκμεταλλευόμενες τις σχέσεις τους με τα κόμματα εξουσίας.

Ακόμα και απλές ενημερώσεις ή αυτονόητες συνδικαλιστικές ενέργειες μετατρέπονται σε υποχρεώσεις, που καλούν τους εργαζόμενους να τις εξαργυρώσουν στις εκλογές.

Ένα άλλο ζήτημα που αντιμετωπίσαμε ως παράταξη είναι οι «λυκοσυμμαχίες» για την επίτευξη του καλύτερου δυνατού εκλογικού αποτελέσματος. Ειδικά η παράταξη που οι επικεφαλής της είναι φίλα προσκείμενη στο Σύριζα, ξεπέρασε κάθε προηγούμενο. Συμμάχησαν επτά παρατάξεις από τον χώρο του ΕΦΚΑ, προερχόμενες από διαφορετικές πολιτικές αφετηρίες και από διαφορετικούς πολιτικούς χώρους. Έτσι, σε μια συμμαχία για τις (συνδικαλιστικές) καρέκλες εντάχθηκαν σε αυτή την παράταξη, εκτός από τον χώρο του Σύριζα, σχήματα και άτομα προερχόμενοι ή και ψηφοφόροι του ΠΑΣΟΚ, της Νέας Δημοκρατίας, «όψιμοι» Συριζαίοι, ακόμα και άτομα που προσεγγίζουν την ακροδεξιά!

Αυτή η διευρυμένη και ανομοιογενής συμμαχία εξασφάλισε την πρώτη θέση, χωρίς αυτοδυναμία, ενώ η ΠΑΣΚΕ κυρίως και λιγότερο η ΔΑΚΕ πλήρωσαν δικαιολογημένα την αδιαφορία τους για τους εργαζόμενους όλο το προηγούμενο διάστημα.

Είχαν φτάσει στο σημείο να θέλουν να πραγματοποιήσουν συνέδριο πριν τις εκλογές στον σύλλογο Αττικής, μόνο και μόνο για να διασφαλίσουν τις θέσεις τους στην ομοσπονδία, παρακάμπτοντας τη βούληση σχεδόν 3.000 εργαζομένων! Έτσι έχασαν πολύ έδαφος, αλλά και την απόλυτη πλειοψηφία που είχαν, συνεργαζόμενοι, στον χώρου του πρώην ΙΚΑ.

Μαζική αποχή από τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες

Ένα άλλο γεγονός της κατάπτυστης δράσης της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας ήταν η επιβολή και ηλεκτρονικής ψηφοφορίας σε αυτές τις εκλογές. Όμως οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες με την αποχή τους στάθηκαν στο ύψος των περιστάσεων. Έτσι μόλις το 7% ψήφισε ηλεκτρονικά και παρά τη συστηματική προπαγάνδα για τις ηλεκτρονικές διαδικασίες κυρίως από τη ΔΑΚΕ.

Το ίδιο πρέπει να συμβεί και στις εκλογές για τους αιρετούς στα Υπηρεσιακά Συμβούλια του ΕΦΚΑ, καθώς υπάρχει απόφαση της Διοίκησης να γίνουν ηλεκτρονικά.

28ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ

Στις 14-17 Νοέμβρη πραγματοποιήθηκε και το Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων στον ΕΦΚΑ.

Οι Ριζοσπαστικές Αγωνιστικές Κινήσεις καταφέραμε να εκλέξουμε ένα άτομο στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας και εκεί τελειώνουν τα θετικά του συνεδρίου, καθώς αποτέλεσε ένα ακόμα κλασσικό συνέδριο γραφειοκρατών, χωρίς να παρθούν αγωνιστικές αποφάσεις και χωρίς να υπάρξει ουσιαστική συζήτηση για τη Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση και τις ανάγκες της κοινωνίας και των εργαζομένων.

Προτείναμε κινηματικές δράσεις, αλλά δυστυχώς δεν απασχόλησαν τις συστημικές παρατάξεις των παρατάξεων που ταυτίζονται με τα κόμματα εξουσίας (ΣΥΡΙΖΑ, Νέα Δημοκρατία, ΠΑΣΟΚ).

Για την ιστορία 1η δύναμη ήρθε η παράταξη Συμμαχία (Σύριζα), ακολούθησε η ΔΑΚΕ (!), η ΠΑΣΚΕ, το ΠΑΜΕ, εμείς (ΡΑΚ) και τέλος μία παράταξη που δηλώνουν ανεξάρτητοι. Το ποσοστό μας ανήλθε στο 4,24% και βασίστηκε σε συναγωνιστές και συναγωνίστριες κυρίως από την Αθήνα και το Βόλο.

Η επιτυχία αυτή μας γεμίζει ευθύνη, γιατί θέλουμε να εκπροσωπήσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τους\τις συναδέλφους\σες, κόντρα στις αντεργατικές πολιτικές, αλλά και κόντρα στην ανυπαρξία αντιστάσεων από την συντριπτική πλειοψηφία των άλλων παρατάξεων.

Συνεχίζουμε αγωνιστικά μαζί με τον κόσμο της εργασίας

Οι Ριζοσπαστικές Αγωνιστικές Κινήσεις ήταν και είναι πιστές στις αξίες και τις αρχές του γνήσιου ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, δεν έκαναν βήμα πίσω από αυτές και δεν πρόδωσαν την εμπιστοσύνη που τους έδειξαν οι εργαζόμενοι.

Ως παράταξη θα συνεχίσουμε να κινούμαστε στην ίδια κατεύθυνση με συνέπεια και με αγωνιστική διάθεση, προτάσσοντας το συλλογικό συμφέρον πάνω από οποιοδήποτε ατομικό ή πολιτικό. Προτείνουμε τον δύσκολο δρόμο του ασυμβίβαστου αγώνα, της συλλογικότητας και της αλληλεγγύης απέναντι στις κυβερνήσεις που επιβουλεύονται τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας.

Η συμμετοχή του κόσμου στο ψηφοδέλτιό μας και η στήριξή του από τους\τις συναδέλφους\σες μας γεμίζει χαρά και ικανοποίηση, αλλά και ευθύνη για τη συνέχεια. Όπως αναφέρουμε και στην εκλογική μας διακήρυξη: Μοναδικό κριτήριο για εμάς είναι η υπεράσπιση των εργαζομένων και της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, μοναδική μας εξάρτηση είναι τα δικαιώματα της εργατικής τάξης.

*Μέλος των Ριζοσπαστικών Αγωνιστικών Κινήσεων Εργαζομένων ΕΦΚΑ

17 Νοέμβρη 2022: Εμπρός για της γενιάς μας τα Πολυτεχνεία

Η φετινή 17η Νοέμβρη, μια βδομάδα μετά την μεγάλη σε συμμετοχή γενική απεργία, είναι μια ακόμα ευκαιρία, η εργατική τάξη, η νεολαία και τα λαϊκά στρώματα να επαναφέρουμε δυναμικά τα αιτήματα μας στο προσκήνιο.

Η εξέγερση του Νοέμβρη του ‘73 μας δείχνει ότι κανένας αντίπαλος δεν είναι ανίκητος! Όποια και εάν είναι τα σχέδια των κυβερνήσεων κάθε φορά, όσο σκληρή και αν φαίνεται η καταστολή, όσο ισχυρές και να φαίνονται οι συμμαχίες τους, η δύναμη του λαού, η δύναμη του αγώνα, είναι αυτή που μπορεί να ανατρέψει τις εξελίξεις.

Η εξέγερση του Πολυτεχνείου τον Νοέμβρη του 1973, ως αυθόρμητο ξέσπασμα με παλλαϊκό χαρακτήρα, καταγράφτηκε στην συλλογική συνείδηση, δύο γενιών τουλάχιστον, σαν η δίκαιη απάντηση στην καταπίεση. Συμβολίζει την προσπάθεια για αλλαγή των όρων διαβίωσης με συλλογικό, αγωνιστικό και εξεγερσιακό τρόπο και όχι ατομικά.

Γι’ αυτό και το μεγαλύτερο μέρος του πολιτικού και ποντιακού κατεστημένου μισούν το Πολυτεχνείο και αυτά που συμβολίζει για τον κόσμο της εργασίας. Γιατί, το “Πολυτεχνείο” είναι ένα σύμβολο του αγώνα των καταπιεσμένων για “ψωμί – παιδεία – ελευθερία”.

Απέναντι σε αυτές τις αντεργατικές πολιτικές, που θέλουν να μας φορτώσουν τα βάρη και της καινούργιας κρίσης, θα πρέπει να αντιτάξουμε νέους σκληρούς και μαζικούς αγώνες. Να κάνουμε τα δικά μας “Πολυτεχενεία” και τη δική μας “Μεταπολίτευση”!

Σήμερα χρειάζεται να ξαναπιάσουμε το νήμα των συγκλονιστικών αγώνων που ξεκίνησαν με την εξέγερση του Πολυτεχνείου.

Το σύνθημα: εμπρός για της γενιάς μας τα Πολυτεχνεία, είναι πιο επίκαιρο από ποτέ. Ειδικά απέναντι στην ακροδεξιά κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Με μικρούς και μεγάλους αγώνες βαδίζουμε ξανά στο “δρόμο του Νοέμβρη”, που ανέτρεψε τη Χούντα, χάλασε τα «σχέδια» των αφεντικών και άνοιξε το όραμα μιας καλύτερης κοινωνίας.

Όλες και όλοι στην πορεία του Πολυτεχνείου

Προσυγκέντρωση στην Αθήνα, πλατεία Κλαυθμώνος 3:30 μμ

Ριζοσπαστικές Αγωνιστικές Κινήσεις