Διοίκηση των ημετέρων και ρεβανσισμός στον ΕΦΚΑ

Κάτι σάπιο υπάρχει στο βασίλειο της Δανιμαρκίας

Η δημιουργία του ΕΦΚΑ με την ενοποίηση όλων των Ασφαλιστικών Ταμείων και τις περικοπές στις συντάξεις, αποτέλεσε την χειρότερη απορρύθμιση για την Κοινωνική Ασφάλιση. Η Νέα Δημοκρατία αφού βρήκε τον δρόμο στρωμένο, συνεχίζει την ίδια πολιτική και με τον αντί-ασφαλιστικό νόμο Βρούτση.

Οι εργαζόμενοι του ΕΦΚΑ βρίσκονται στη χειρότερη θέση από όλους, καθώς πλήττονται τριπλά: και σαν ασφαλισμένοι και σαν μελλοντικοί συνταξιούχοι και σαν εργαζόμενοι.
Σαν εργαζόμενοι καλούνται να ανταπεξέλθουν στο απίστευτο χάος που έχει δημιουργηθεί από αυτή την ενοποίηση και τα λάθη και τις ανεπάρκειες των ηλεκτρονικών εφαρμογών, που φτιάχνουν ιδιωτικές εταιρίες με το αζημίωτο για τον ΕΦΚΑ. Ταυτόχρονα έχουν γίνει σάκοι του μποξ για την κακή εξυπηρέτηση των πολιτών και τις συνθήκες φτώχειας που έχουν επιβάλλει οι περικοπές, λες και φταίνε οι ίδιοι ή παίρνουν αυτοί τις αποφάσεις.

Εκτός από αυτές τις πολύ δύσκολες συνθήκες, έρχεται να προστεθεί στην κακή κατάσταση που επικρατεί στον ΕΦΚΑ, η θητεία της χειρότερης Διοίκησης που υπήρξε στα Ασφαλιστικά Ταμεία τα τελευταία είκοσι χρόνια!
Ο Διοικητής του ΕΦΚΑ Χάλαρης Χρ. και οι δύο Υποδιοικητές Τσαγακρόπουλος Κ. και Κρητικός Ε., κάθε άλλο παρά χρηστή διοίκηση ασκούν. Από την αρχή που ανέλαβαν τα καθήκοντα τους και αφού ενημερώθηκαν από τα συνδικάτα και τις ομοσπονδίες για τα προβλήματα των εργαζομένων και τις ελλείψεις , έδειξαν παντελή αδιαφορία ακόμα και όταν εργαζόμενοι έφυγαν από τα γραφεία τους με ασθενοφόρα.
Μέλημα τους είχαν να προωθήσουν τα δικά τους γαλάζια παιδιά σε θέσεις ευθύνης στις επιτελικές υπηρεσίες και να φτιάξουν την δική του αυλή, ενώ έχει δημιουργηθεί και μηχανισμός εξυπηρέτησης και ασφαλισμένων.
Άλλαξαν άμεσα την διευθύντρια προσωπικού, τη διευθύντρια των ΠΕΚΑ Αττικής, έδιωξαν από την Κεντρική Υπηρεσία προϊστάμενους με τη δικαιολογία ότι ήταν ΔΕ (δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) και όχι ΠΕ (Πανεπιστημιακής).
Προωθούν ρουσφετολογικά δικά τους άτομα σε θέσεις ευθύνης και δεν νοιάζονται για το τι αλλαγές και καραμπόλες θα δημιουργηθούν. Σε μεγαλύτερο βαθμό από κάθε άλλη διοίκηση στο παρελθόν.

Έδειξαν μεγάλο ζήλο για να μεταφερθεί η Διοίκηση από την Αγ. Κων/νου 8 (Ομόνοια) στην Ακαδημίας 22 (Σύνταγμα), αδιαφορώντας για το οποιοδήποτε κόστος, για το αν θα δημιουργηθεί ταλαιπωρία σε εργαζομένους και ασφαλισμένους.
Ένα κτίριο που για πέντε και πλέον έτη δεν είχε φτιαχτεί τίποτα, γίνεται σχεδόν πάλι καινούριο για να στεγάσει την διοίκηση του Κολωνακίου! Ακόμα και roof-garden θα φτιάξουν, λες και ήταν αυτό που έλλειπε από τα καθημαγμένα Ταμεία.
Θέλησαν να οργανώσουν κοπή πίτας-φιέστα για την πολιτική ηγεσία και τα στελέχη των κεντρικών διευθύνσεων, αγνοώντας επιδεικτικά τη μεγάλη μάζα των εργαζομένων που μοχθεί καθημερινά σε πολύ δύσκολες συνθήκες και χωρίς οι ίδιοι να έχουν να παρουσιάσουν και κάποιο έργο.

Αποτελούν μια ομάδα νεοφιλελεύθερων τεχνοκρατών-γιάπηδων που δεν ενδιαφέρονται καθόλου για τους εργαζόμενους και τους πολίτες, παρά μονάχα πως θα φτιάξουν το βιογραφικό τους για την καριέρα τους και πως θα εφαρμόσουν τις κυβερνητικές πολιτικές για την ιδιωτικοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Ο ρεβανσισμός τους ξεπερνάει κάθε όριο και αυτό είχε φανεί από την αρχή όταν μετακίνησαν εργαζόμενο που ανέλαβε την ευθύνη για λάθος που έγινε στον μισθό του Διοικητή Χάλαρη τον πρώτο μήνα της θητείας του!
Με αφορμή την ματαίωση μιας κοπής πίτας έχει ξεκινήσει η στοχοποίηση των συνδικαλιστών της ΠΟΠΟΚΠ. Στον ΕΦΚΑ υπάρχουν ακόμα δύο ομοσπονδίες και δεν έχουν ενοποιηθεί ακόμα με ευθύνη της μεγαλύτερης (ΠΟΣΕ-ΙΚΑ). Η ΠΟΠΟΚΠ έχει πιο ενεργή δράση, καθώς έχουν μεγαλύτερη επιρροή σε αυτή οι παρατάξεις και οι απόψεις της Αριστεράς, σε αντίθεση με την ΠΟΣΕ-ΙΚΑ που κυριαρχούν οι μνημονιακές δυνάμεις (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ), και ειδικά τώρα με τη Νέα Δημοκρατία στην κυβέρνηση, η ΔΑΚΕ του ΙΚΑ έχει τα “κουμάντα”!
Έτσι άρχισαν να κυκλοφορούν στους διαδρόμους της Διοίκησης απειλές για τους συνδικαλιστές, για το ποια είναι η αντιπροσωπευτικότερη ομοσπονδία (η ΠΟΣΕ-ΙΚΑ είναι), άρα ποιοι θα συναλλάσσονται με τη διοίκηση, πόσες μέρες λιγότερης άδειας “δικαιούνται” οι συνδικαλιστές της ΠΟΠΟΚΠ κλπ. Ταυτόχρονα στο νομοσχέδιο Βρούτση που είχε τεθεί στη διαβούλευση ανέφερε στις διατάξεις που αφορούν στη νέα συγκρότηση του Δ.Σ. του Φορέα, ότι τον εκπρόσωπο των εργαζομένων θα πρότειναν από κοινού η ΠΟΣΕ ΙΚΑ και η ΠΟΠΟΚΠ, στο σχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή η ΠΟΠΟΚΠ αποκλείστηκε, και η δυνατότητα ορισμού εκπροσώπου δίνεται μόνο στην ΠΟΣΕ ΙΚΑ. Ενώ είχαμε και αποκλεισμό της ΠΟΠΟΚΠ και συνδικάτων-μελών της από την διαδικασία ακρόασης των φορέων στη Βουλή του σχεδίου νόμου (ν.4670/2020).

Η μικροψυχία, η απαξίωση και η αδιαφορία απέναντι στο προσωπικό του ΕΦΚΑ έχει εκδηλωθεί σε πολλά ζητήματα, από το πιο μικρό μέχρι το πιο μεγάλο. Από την αναλγησία για την υποστελέχωση μέχρι τη διαστρέβλωση των ερμηνειών των νόμων για τις επίσημες ημιαργίες και την ώρα αποχώρηση των εργαζομένων.
Ασχολούνται με το κυνήγι των καρτών των υπαλλήλων ξεχνώντας και τους στοιχειώδεις κανόνες του management και όχι με την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων της Κοινωνικής Ασφάλισης. Γι΄ αυτά προβάλλουν σαν λύσεις τις ηλεκτρονικές εφαρμογές , που θα φτιάξουν ιδιωτικές εταιρίες και τα Επαγγελματικά Ταμεία-Ιδιωτική Ασφάλιση. Πλέον η διοίκηση του πολυδιαφημιζόμενου e-ΕΦΚΑ θα γίνει ντίλερ ιδιωτικών εταιριών πληροφορικής.

Η Διοίκηση των “αρίστων” χρησιμοποιεί τις χειρότερες πρακτικές των “τελευταίων”, έχει αποξενωθεί από τους εργαζόμενους, αλλά είναι σίγουρο ότι αργά ή γρήγορα θα νιώσουν την οργή τους. Ήδη σε χρόνο ρεκόρ έχουν καταφέρει να κερδίσουν την αποστροφή του συντριπτικού ποσοστού των εργαζομένων.
Κανείς δεν έχει το δικαίωμα να κάνει καριέρα, πατώντας πάνω στους εργαζομένους και στη Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση. Και δεν θα του επιτραπεί!

1 Σχόλιο

  1. Οι υπάλληλοι στον e-ΕΦΚΑ αντιμετωπίζουν και άλλη προκλητικότατη αυθαιρεσία από τη Διοίκηση, εφόσον παραμένουν εγκλωβισμένοι, καθώς δεν τους επιτρέπεται να αποχωρήσουν από την Υπηρεσία, ενώ έχουν συμμετάσχει στον θεσμό της κινητικότητας (όπως άλλωστε ισχύει για όλους τους Δημόσιους Υπαλλήλους) και ενώ έχουν επιλεγεί με την αξία και τα προσόντα τους από τον Φορέα Υποδοχής. Προσωπικά, έχω επιλεγεί ως πρώτη επιλογή από άλλον Δημόσιο φορέα (με βάση το μεταπτυχιακό που διαθέτω στην Πληροφορική) και με πρόταση να αναλάβω θέση ευθύνης, ωστόσο, παραμένω εγκλωβισμένη, χωρίς ο ΕΦΚΑ να με αξιοποιεί, καθότι οι θέσεις ευθύνης μοιράζονται σε ημετέρους με ανάθεση και κρίσεις έχουν να γίνουν πάνω από 10 χρόνια. Εδώ κυριολεκτικά ζούμε μία τρέλα, εφόσον έτσι είναι σαν να μας τιμωρούν αφαιρώντας κάθε διάθεση για απόδοση στην εργασία.

Υποβολή απάντησης

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται.


*


Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.